世間を知らないというか、主とうまくやっていく気がないんだなと感じた
普段主が子連れで実家入り浸ってるとか子供丸投げしてるとか何かやらかしてるわけではないなら、弟が見る目なかったんだなと思う

いやいや、どう考えてもブラック。笑
有給は働いている人に与えられる権利だよ。今の時代パートでもとれる会社があるのに。
それが使えないなんて結構ヤバイと思う

使いづらい会社はたくさんあるだろうね。
普通に使えるところでも繁忙期なんかは躊躇されることもあるだろうし…

きちんと返事している主さん偉い、、。

私、なーんも答えない。
ちょっと笑って無視。聞こえないフリ。

バチバチやん
私そういうの嫌で義妹とは関わってないよ。親とも。
有給使えない会社もあるよね。使えないっていうか、

ブラックかどうか知らないけど、わざわざそんな嫌味言うのは性格悪いね。
日頃から実家に頼ってる主さんをよく思ってないんじゃない？義妹さんはあまり頼ってないんでしょ？頼れないというより頼りなくないんだろうけど。
言い返さずにスルーしておいたら？言い負かしたところでいいことないよ。

有給使えない会社はブラックだと思う。

でも、面と向かっては言わない

は？バカにしてるの？
自分が勤務してない会社の何がわかるの。
邪魔だから黙ってろよって言い返しちゃう。
このくらい言ってもいいと思う。

ブラックだよ。法律違反だもん。

ブラックだなと思っても普通は旦那の兄嫁にそんな事は言わない。うまくやっていく気ゼロだね。
弟も尻に敷かれてそう。
実家に預けてるなら義妹には何も迷惑かけてないのに。

嫁が敷地内別居してるのにちょくちょく親頼る小姑がウザいだけだと思う

義妹はちゃんと一定年数以上正社員で働いた事ある？これって実は嫁の条件としてかなり大事だよ。

義妹は専業なの？社会をしらんと喋ってない？それか、自分の職場はこうだから他もそうだろうという考えなのか。

両親の老後は私が世話するし嫁ちゃんには一切頼らないから口出ししないで！とでも言っとけば黙るよ。

仕事によっては時期的に、この月は休めない。休みにくい月とかあるからね。
2月、3月って予算を使ってしまう為に元からツメツメの所に緊急の仕事も入ったりして忙しくしてる職種だってあるし、今週も休み無しだったー！って状況の時に自分だけ有給とりまーす。なんて言いづらかったりする職場もあるしね。

ブラックですよ。主さんが世間知らないようにみえる。

小姑相手に強気な嫁だねー。
看護休暇は特殊だけど、事前にきちんと卒園式を理由に有休申請をしたのに許可がでなかったなら、ちょっと厳しい。3月だから最初から休めない人もたくさんいるだろうけど。

今、中小零細企業でも有給は取らせないといけなくなっているんだよ。
そもそも有給はある一定の条件をクリアすれば、パートやアルバイトだって取れる事。
だから、有給を取らせない会社はブラックだし、ある意味世間を知らないのは主だよ。
ただし中小零細企業は人手もないし、繁忙期等だと有給が取りづらい事実はある。

自分の会社で当たり前の事が他の会社では当たり前ではない。って事はあるから、義妹も主もそんなにムキになる事でもない。

なんのためにある有給さ。
使い辛いはあるだろうけど、使えない有給って何？
やっちゃダメだけど買い取ってくれるの？

「忙しくて休めないんだね」で済ませばいいのにね。
旦那のところは有給使えるし休めるけど、それでも外せない日はあるからね。

「有給を使えない会社はブラック」は当たり前。
世間知らずなのは、主だよ。

旦那行けないからってわざわざ両親呼ばなくてもいいんじゃない？

ブラックですよね。
来期より5日間は、有給消化必ずしないとだめになりましたよー
うちも休みが増えたし、パートさんも有給あるし。

有給使えないのはブラック。
でも義妹も感じわるいね。

同居で大変な義妹が、都合いいときだけ両親に頼ってくる主さんに嫌味を言ったってことでOK？
どっちもどっち。

主が言ってることも正しいと思うし、義妹が言ってることも
正しいと思う。

ママスタみたいな義妹だね。
こんな言い方リアルでするなんてやばい奴

どう考えてもブラックだけどそれをお姉さんに言う義妹もおかしい

独立行政法人だけど、子供の看護休暇って無給だよ。
だから、有給使って休む。
無給の休みって意味ないわ。欠勤にならないだけで。

>>11
私もそう思う。義妹からしてみれば、義母は敷地内別居であれ共に生活してる私（義妹）より小姑ばかり優先するし、どうせ介護も私たち（弟夫婦）に押し付けるくせに子供が調子悪いとか言って都合良く義母を頼って…って思ってるんじゃない？

両親の介護は全て私が引き受けるから、今は母に甘えさせてね！て言えば全て解決しそう。

明らかにブラックだから言っただけでしょう。知らなくて大丈夫？って心配されたんだよ。
言った事はおかしいとは思わないよ。

>>32
これだよね。
都合のいい時だけすり寄ってくんな！

子供の卒入学式や体調不良ですら有給休暇使えない会社はブラックかと…

普段は使えるけど、繁忙期でどうしても休めないって言うならわかるけど

>>31
独立行政法人は待遇悪いよねー。
私は国家公務員だから、看護休暇とかとっても給料が出る。その辺りが公務員か、そうでないかの違いだよね。

>>34
私も同感。ママ友の間ではこういう都合のいいときだけすりよってくる小姑のことネタにあげて、悪口言いまくってるよー。

弟嫁の言い方にも棘があるんだろうけど
旦那が卒園式に出れないから両親に参加してもらうってのはどうなんだろう？
主は1人じゃ何もできないタイプ？

ブラックかブラックじゃないかと聞かれたら、ブラックだと思うよ。

>>34
そうそう。

実家なんだから頼って何が悪い、頼るのも親孝行～とか言う癖に、いざ何かあったら私は嫁に出た身だから～とか言ってくる。

職種によるんじゃない？
有給あるし使わなきゃならないけど、そのための調整が大変なことってあるし。

義妹さんが正論です。

主さんに厳しいことを言うのはやはり、小姑として配慮が足りず義妹さんはおもしろくない思いがあるのでしょうね。

卒園だからどうのこうのは置いといて
従業員が休みたいと思った時に休めないのは、十分ブラックだし今の時代許させない風潮ではある。

>>17いやだよぉ。言わないよぉ。
そんなこと言ったらほんとにしないといけないじゃん。
「うちは休めないから老後の面倒は介護休暇がとれるホワイトでお願い」だよ。

え、義妹おかしいこと言ってる？私もおかしいのか？

有給制度自体ない会社で働いたことある。
ただ、仕事が忙しくなく人員が回れば結構好きに休めた。
定休無しで休みたいところはシフトに書き込んでおくだけ（週３休みもあり）。
年末に２週間くらい休んでた人もいる。
当日に休みになったら誰かが代わりに入るだけ。
遅刻も早退も休みも一切給料に反映しない。
忙しい時は３００時間くらい働くし全く休めないけど、暇なら好き勝手な会社、これもブラックだったのかな？

敷地内別居？
同じ敷地に家が2軒建ってる状態って敷地内同居って言うかと思ってたわ。

看護休暇は普通はないけど、有給休暇はどの会社にも無いといけないものだし、使えないのはブラックだと思う。

>>36
ほんと、待遇悪！！
国家公務員が給料下げたら、それにならって給料下げるんだよ！？
酷すぎだわ！！
東日本の震災後は、7パーセントだっけ？？給料下がったんだよね。
そういうところだけ、国家公務員に準じて、休みの基準は独自っておかしい。
独立行政法人ってなんなのよ。

有給つかえないなんてブラックでしょ
主は認めたくないだけ？