>>52
ありがとう、今度休みがもらえたら、ハロワに相談に行ってみる
ここを見ると、人手不足の業界もあるみたいだね
ＰＴＡの本部が終わったら、好きなだけ働けるし

>>36
急な休みや参観日等の休みもOK

これを、求人票に書き込んでる？
それがあるだけで大分ちがうよ。

>>48
正社員で社保ならまだ聞くけど雇用保険かけてないのはブラックすぎでしょ！！
パートどころか転職すべき！
きっと労災もかけてないよ。
やめたらハローワークいって雇用保険遡ってかけさせればOK

>>46
その仕事いいなー。場所と時給さえ良ければ働きたい。

>>46
期限チェック担当募集してるんだね
うちの店は毎月1日から10日までにレジ従業員がやらされるから毎回ギリギリか終わらなければ残業してやることになってる
品出しのバイト何年も募集してるけど誰も応募して来ない
学生のバイトも募集してるけど、この辺の学校はバイト禁止だから応募者ゼロ

>>46賞味期限のチェック係はじめて聞いた仕事、近くだったら働きたかった

正社員辞めてパートにしたいなぁ…。
なんかもう私のキャパ超えの仕事が増えた割りに低額使われ放題だし
残業代は19時過ぎからしか出ないし
いくら言っても雇用保険もかけてくれないならパートの方がいいよね

今年・来年ってＰＴＡの副会長だからそれが終わって
子供が中学生になったら、平日の夜や土日も出られそうだし…。
ファミレスとか介護施設なら40代でも大丈夫かな

>>36
職種と時給は？それが原因かね

うちのスーパーも求人出してる。
賞味期限のチェック係。ただひたすらに商品の賞味期限をチェック、機械に登録するだけ。1人での仕事で受け持ちが1人2通路。大体80棚あるんだけど、順番に全商品の賞味期限チェックをするだけ。80棚終わればまた一から～って感じの繰り返し。大体1日3～4時間働いたとして、80棚全部チェックするのにかかる日数は10日程度。だから月2周見られたら良いかな？くらい。もちろん2周見なくてもいいし、基本1周さえしてくれればOK。
朝9時から。3時間～5時間勤務（好きな勤務時間でOK）
扶養内限定だからギリギリまで稼ぐなら月に70時間程度。
土日は混んでお客様の邪魔になるので基本休み。
年末年始も早めにチェック1周さえ終わらせてくれれば休んでもOK。
月に1周チェックさえ出来れば良いので、子供の行事や体調不良での休みも大丈夫。毎日同じ事の繰り返しで1人作業だから向き不向きがあると思う。
ゴールデンウィークも終わったから応募が来ると良いなー。

どこに出してるかにもよるし、賃金や休日の少なさだったりもあるし、それに求人を掲載し続けてるとこは敬遠される。人が続かないんだなってイメージ持たれて逆に良く見えない。

>>36働きたい

>>36働きたい　条件かなり良い
ただ夏休みは時間的に学童使えないから
応募するのがなかなかね

>>41
そこで働きたい！

今の所、休むのに気が引けるのよね。

>>40
ぜんぜん休める
長期休暇のときは主婦パートは人数にカウントしてない
学生バイトや働きたいパートで回す
店長が理解あるからそこがいいのかも
それも求人に書けば人来てくれるのかな～

>>38
飲食店でその条件はうちの地域ではありえないです。

GW、お盆、正月は休めるのでしょうか？

>>38
飲食店の人手不足は深刻そう。
うちのほうも人気店が人手不足でランチ営業を終了したり、夜の営業時間を短くしたりしてる。

>>37
飲食店
こじんまりした店じゃないから、忙しいときはすごく忙しい
やっぱそこが印象悪いのかな？
ほんとに人来ないから仕事探してる主婦って案外少ないのかな～

>>36
この条件なら働きたい。
ちなみにどんな職種？

パートさん募集で、
時給も良い、土日祝休み、急な休みや参観日等の休みもOK、時間も9時半～14時半(忙しいときは15時)

これどうかな？
子供いる主婦にはいい条件だと思うんだけど、求人載せても全く来ない
なぜだろう

ずっと求人にだしてる飲食店とコンビニの面接いったことある。
固定シフトで融通きかない、拘束時間が長い。
例えば朝は8時からとか。
9時からなら行けると言っても渋る。
日勤は6時間とか。5時間ならと言ったら渋る。
今の足りない状況から言われてるんだろうけど、足りないならピッタリハマる人じゃなく少しでも入れる人入れたらいいのにと。
慣れてきていい環境ならもうちょい頑張りますってこともあると思うんだよね。

あとわたしは行ってないけど知り合いが行ったところは、30分前に来なきゃいけない暗黙のルールがあるのに給料では30分前に来た分はついてない。
20分前とかもあり。

保育園児いて8時からの早い出勤なのに、休む時はかわりを見つけてから休めってところもあった。
七時前とかに電話しろと？仲良くもない人に？(さらに電話番号は自分でシフト入った時に聞いてねって)ってなって、無理だーって辞めた。
オーナーに電話しても九時出勤とかだから寝てるの。
腹立つ。

>>25
それもあるかもだけど、ブラック企業ほど低賃金の癖にハイスペックしかとらないよって態度だから。

>>31
そういう会社ってハローワークでも、これじゃこないよ！って言っても聞く耳もたないのよね。
諦めるべし。

>>31
同じ。
しかも賃金上げない。
最低賃金のままだよ。

スーパーなんだけど全く応募来ないよ。時給安いし朝8時からだと子持ちの人ってなかなかキツいと思うんだよね。育児ひと段落した高齢者がたまに入るけど体力仕事だから続かない。
頑なに賃金あげるつもりないらしいけど人来ないから人手不足倒産になりそう。

めっちゃ求人倍率低い地区だけど、やっぱりパートは土日、せめて日曜休みじゃないといまは来ないよ。
フリーター、独身は他にも稼げるとこあるし、主婦は時給よりまず休み優先。

備考欄に、「お子さまの行事など融通きく職場です」って一言入るとちがうけどね。

>>25
そうだよね
土日も子供を放置する訳に行かないし
土曜日もPTA主催の校外活動とか何かしら予定が入るし

>>27私のこと？

人が来ない時代で
不採用の人ってやばいなw

だって、うちの会社事務募集で来た45歳、週1回平日休み欲しい、出勤時間まで募集の時間より早く融通効いてたから、そこまでしてその人採用しないといけないか？と思った…

>>20

主婦はお休みが合わないとかで不採用にされてるのかも

いい職場なのかもしれないけど
ずっと載り続けているとブラックな会社なのかと思っちゃいます。

来ないねー。うちは客層が若い子ばかりの飲食店だけど、たまに変なのが来る。

働きたいっていきなり店に入ってきた70ぐらいのお婆さん、明らかに何日も風呂に入ってないであろう髪と臭い。

体は汚れてるし、服は破れてるし。
手ぶらで来て、もちろん履歴書なんか持ってきてもない。

電話持ってないって理由で、突然アポなしで店に入ってきて、面接だけでもしてくれって来たけど、100%無理。

なかなか帰らなくて困ったよ。
帰った後もしばらく店内が臭かった。

あの何とも言えない酸っぱクサイ、オシッコ漏らした？臭いというか。

強烈すぎて、今でも忘れられない。

魅力がないんじゃない？
休日、給料、待遇、他より劣ってない？
それか、お局様がいて人が続かないところは噂が流れて皆うけないよ

うちも来ない。たまに来ても明らかに仕事に向かない人。
最低賃金より200円くらい高いけど…
近所の小さな会社もずーーっと事務員募集して、応募がないのかちょっとずつ時給が上がってる

大型ショッピングモールに行ったら、店員不足なのか
ミスドもスタバもサーティーワンも食べ物やさんも
めっちゃ長蛇の列だった
人手不足なのかなぁ

>>17
そうそう！
以前いた会社が
「主婦さん同士、すごく仲良くてフォローしあえるよ」
と聞いてたけど、その主婦さんの結び付きがすごくてやりにくかったわ。

新参者にはキツイ。

採用されないしなんでだろう？

>>16
あなたたちは最高に思ってても、結果的に余所者が入りづらいチーム固めてる可能性だってある。

うちも全く来ないよ。
スーパーなんだけど、、
人間関係は最高なんだけど職種が人気ないんだろうなぁ。
卒業シーズンだからまた人いなくなっちゃう

こないねー。
遅番ありの接客業だからかなあ
同じ条件の同業他社より
時給高いのに応募の電話もかかってこないよ

時給にもよりますが、接客系と工場系と介護系は特に少ないですよ。すごく応募がくるのは事務系。

うちもだよー。何年もずっと人が入らない。
たまーに、面接希望の電話来ても、当日すっぽかされたり、採用できないような人だったり…。
少ない人数でやっていく方法に慣れるとまた辞める人が出たり。

>>3
最低賃金はいくらの地域？

月曜日タウンワークに求人出したら37名連絡来たよ

介護系は常に求人出てるイメージ。
耳鼻咽喉科と心療内科の求人も多くない？

うちは常に毎週店長が面接している気がする…。
時給はごく普通だけど扶養外れて社保で働く人にはボーナスが結構出るからかな？夏、冬それぞれ20万～だし、3月には決算で7万くらい支給されるし。
子供がいる人が多い職場だから融通も効きやすいって事もあり主婦層からの人気は高い。
だけど面接時に行う試験に合格しなきゃ採用されないからなぁ。

>>3
土日時給上がる？
うちは上がるから結構くるよ

常に求人出してるところって、
なんか問題あるんじゃないかと思ってしまう。

>>3
客として知り合いが来たら面倒とかもあるんじゃ??

>>3 私の職場もホームセンターだけどちょいちょい新しい人入ってるよ。時給も同じ。