うちの息子が

  • 働くママ
  • 匿名
  • 18/12/04 11:40:26

先週火曜日から、感染性胃腸炎になりました。

私も週3で仕事してるから、休まざるを得ないので先週ずっと欠勤。
昨日、社長から今週は出勤できるかLINEが来て、昨日の返信した時点では元気でしたが、昨晩から発熱。

先週の土曜日、再度小児科に連れて行き完治したと言われたけど…
週末、自分の祖母が亡くなりお通夜とお葬式に参列しバタバタしたのでその疲れかな?と…。

明日シフト入ってるけど、すごく休みづらい…
病児保育にも登録してないし、熱性痙攣持ちだから以前に断られたし…
でも仕方ないよね?

あ、最近入社したんだけど、そもそも子育て応援企業みたいで、こういった急な休みの対応は心配しないでと言われました。
実際、休む時の連絡は社長とかじゃなく直属の先輩。しかもLINEでの連絡。

明日も休んであげた方が良いよね?

  • 0 いいね

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 18/12/06 22:33:19

    休む人は休む。
    誰かに頼める人は出てくる。
    それだけ。

    悩むことはない。
    頼める人がいれば頼む。
    頼めないなら休むだけ。

    頼みにくいとかなら休んでみる。
    そのあと気まずいなら辞めるかまわりに頼むか。

    • 1
    • 10

    ぴよぴよ

    • 9
    • はくちょう
    • 18/12/04 21:22:13

    その会社でそこまで地位のあるおえらいさまの?

    • 0
    • 8
    • はくちょう
    • 18/12/04 21:20:18

    辞めた方がいいかもね。

    あなた、何様?

    • 0
    • 7
    • ペガスス
    • 18/12/04 12:29:02

    >>4
    お子さんの体調良くなったら頑張って働けばいいんだよ。それでほかの人がそういう立場になったら気にしなくていいよっていって補い合えばいいんだよ!

    • 0
    • 6
    • りゅうこつ
    • 18/12/04 11:53:01

    >>5
    そうですね。
    ただ、働くママならこうやって何週間も欠勤するのはあるあるなのかな?と気になりました。

    • 0
    • 18/12/04 11:49:27

    >>3
    2歳半じゃまだまだ体力無いしね。
    ゆっくり休ませてあげてね。
    これでクビになるようだったら、縁が無かったってこと。仕方ない。

    • 0
    • 4
    • りゅうこつ
    • 18/12/04 11:48:53

    >>2
    私しか面倒みれません。
    でも社長直々にLINEが来て、今週から大丈夫と言ってしまったので申し訳ないのと、最近入社したばかりなのに2週間連続で休まないといけないのは、働くママならあるあるなのかが気になりました。

    • 0
    • 3
    • りゅうこつ
    • 18/12/04 11:47:20

    >>1
    2歳半の子供です。
    月曜の夜から発症して、火曜の朝イチで小児科連れて行って、土曜日の朝イチに小児科再受診しました。
    その時に、お通夜とお葬式の参列の許可を頂きました。
    もちろん参列はしましたが、主人と子供は基本的に控え室でずっと居て、お焼香だけする形にしました。

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    • 2
    • ペガスス
    • 18/12/04 11:46:50

    休まないと誰が子どもの面倒みるの?

    • 0
    • 18/12/04 11:45:28

    何歳かわかんないけど、胃腸炎てかなり体力消耗するし、しっかり休ませてあげてね。

    あと気になったんだけど、葬儀には病み上がりのお子さんも連れていったの?

    • 0
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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