幼稚園児抱えてのパートって難しいんだね。見事に落ち続けてる

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 104
    • テーブルさん
    • 18/10/21 22:19

    医療事務って倍率高いんだね。
    キラリと光るものがない限り、子供有りの主婦はかなり劣るね。
    働くって簡単なようで難しいな。
    スーパーコンビニ清掃だって未経験だし、子供問題で同じ問題に直面するよね。理解してくれる職場でないと、、、。

    • 18/10/21 18:36

    医療事務は倍率高いよねー。私が受けたときは20人くらい受けてた。採用になったのは子なしだった私と独身の子。正社員枠は子供が成人したベテランさん

    コンビニとかダメなの?最近のコンビニ昼間は主婦ばっかだよね

    • 102
    • きりん
    • 18/10/21 18:25

    何の資格もない能無し主婦なんだけど今のところありがたいことに全部一発で合格してる。頼るところもないし子供が熱のときは休むんだけど。唯一土曜日や子供の長期休みのときは出勤しますって履歴書に書いてるわ。

    • 2
    • 101
    • コップ
    • 18/10/21 18:09

    幼稚園でパートしてます。ありがたいです。

    • 1
    • 100
    • こじし
    • 18/10/21 18:05

    ランチタイムの店は受かるよ!

    • 1
    • 99
    • テーブルさん
    • 18/10/21 17:40

    すぐに戦力になるか
    タイミング

    ここが大きなポイントですよね。

    • 98
    • さいだん
    • 18/10/21 17:08

    私小学生と幼稚園児と保育園児の3人居てパート一回で受かったよ。経験者と言うのと、希望の時間に空きがあったから。

    • 2
    • 97
    • テーブルさん
    • 18/10/21 17:02

    自分が働きたい分野で理解のある職場は、そもそも人気があるし定着率高いハズだら簡単に辞めないよね。

    • 1
    • 96
    • テーブルさん
    • 18/10/21 17:00

    朝は早くても預けられるので行けそうですが、何かあった時のことはどうしても誰かに皺寄せがいく可能性大です。それが義両親なのか、職場なのか。

    • 95
    • おおいぬ
    • 18/10/21 16:57

    朝何時?
    9:30〜14:00枠は人気だよね

    • 6
    • 18/10/21 16:55

    >>50
    なるほど…飲食もランチタイム終わるまで居られないなら雇ってくれないかと思ってました!
    長期休暇も休めるなんてすごいですね。

    • 93
    • おおぐま
    • 18/10/21 16:55

    ブラック企業なら入れるよ。

    • 3
    • 18/10/21 16:54

    >>47
    品出しかー!良いですね。
    幼稚園14:30までなんですか?

    • 1
    • 91
    • ヤク
    • 18/10/21 12:50

    両親に頼れる環境なら良いけど、シフトに入れて、子供が熱で
    子供が体調不良って言われる事想定出来るから採用見合わせ

    • 1
    • 90
    • 匿名
    • 18/10/21 12:44

    融通がきく職場でないと難しいよね。うちはすぐ帰ってきちゃうしすぐ子供が具合悪くなったりするから幼稚園のときは無理だったなー。でも働いてる人もいたのでどこか良い所が見つかるといいですね。

    • 2
    • 89
    • とかげ
    • 18/10/21 12:41

    私は頼るあてがなかったけど、何とか飲食で採用いただけたよ。
    飲食は嫌だったけど、学生が多いと土日や長期休みのシフトは入らなくて良いし。結局、夫の転勤で4ヶ月で辞めたけど。
    頼るあてがない私でも採用されたから、きっと巡り会えるよ!

    ちなみに今は下の子が一年生になり、週4で事務のパートしています。

    • 3
    • 88
    • うしかい
    • 18/10/21 12:38

    私も子供が幼稚園の時から働いてるけど、一発採用だったよ。
    大丈夫だよ!

    • 4
    • 87
    • うみへび
    • 18/10/21 12:15

    病院の調理補助受かったよ。面接の後に見学させてもらえたんだけど雰囲気が怖くて辞退した。
    そのあと飲食店で採用してもらえて働いてる。子供が熱出してお休みも大丈夫と言ってくれて土日も基本お休み。ただインフルエンザが流行り始めたらシフト希望減らそうか悩んでる。
    友達も飲食店で13時まで、休みは出られないって言って採用されたみたいだけど、働き始めたら土日は祖父母に見てもらえないの?とかもっと長い時間出来ないの?とか色々言われたみたいですぐ辞めたって。
    運もあるよね。

    • 5
    • 86
    • おうし
    • 18/10/21 12:12

    >>10
    感じ悪っ

    • 2
    • 85
    • からす
    • 18/10/21 12:10

    入園前ならまだしも、入園してたらどこかしら採用してくれると思うよ

    • 5
    • 84
    • おひつじ
    • 18/10/21 12:07

    >>5
    わかる。子無し時代は事務や販売等自分で仕事選べたけど、幼稚園で扶養内パートだとやりたい仕事ではなく時間に合う仕事しか出来ないもんね。
    資格とか持ってる人は別として。
    飲食とか私は絶対やりたくないけど、夏休みの事とか考えると学生多い職場の方がいいもんなぁ…

    • 5
    • 83
    • おおいぬ
    • 18/10/21 12:05

    >>69
    そういう人はただ羨ましい

    • 82
    • かみのけ
    • 18/10/21 12:01

    大きい会社の事務職の方が採用されやすいよ。
    1人休んで、仕事が回らなくなるなんて事無いし。

    • 3
    • 81
    • テーブルさん
    • 18/10/21 12:00

    >>77 なるほど、急がば回れですね。
    そういう考え方もありますよね。

    • 80
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:59

    >>74 「これが現実」

    そうなんですよね。

    • 79
    • こじし
    • 18/10/21 11:58

    事務系一発だよ。
    ただ、これまでの事務経験がものをいうと思う。
    事務歴は長い方だから。
    短時間でも派遣あるから、派遣で探すのも手。

    • 78
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:57

    >>71 即戦力ではないと思うので逆の理由と思われます。
    その雰囲気に慣れるのは得意?な方なので長いものに巻かれろ精神は持っています。人間関係トラブルも今のところはありません。

    • 77
    • はと
    • 18/10/21 11:56

    事務系は弾かれるよ。人気の職種でもあるし。
    自分は一発採用。何なら勤務開始日もこちらで指定できたぐらい。
    人数の多い、当欠が出ても穴埋めが可能な人材が多い職場なんかは採用されやすいかと。

    自分の経験生かしたいのはわかるけど、
    今じゃないと思う。
    他職種で探してとりあえず働く事に慣れる事。
    子供達が落ち着いた年齢になったら再度医療事務探してみたら?
    今よりは見つけやすいと思うよ。

    • 4
    • 76
    • かみのけ
    • 18/10/21 11:55

    >>71  わざわざ仕事の出来ない人を雇う病院なんてあるの? 不思議だわ。

    • 75
    • おおかみ
    • 18/10/21 11:55

    一発採用でいけたで。融通も利くし、いいとこ見つけた思ってる

    • 1
    • 74
    • はえ
    • 18/10/21 11:53

    これが現実だよね。子育てをするってこういうことも含めてだと思うよ。あらゆる犠牲も付き物。

    • 6
    • 73
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:51

    今年中組です。
    小学校まで待つと今度は学童がどうかとかになってくるよね。
    そして即戦力からはどんどん遠のいていく。どうすればいいんだろう。

    • 2
    • 18/10/21 11:51

    1発採用は職種だと思うわ。

    • 5
    • 71
    • ペガスス
    • 18/10/21 11:51

    医療事務してます。
    3人でシフト回してるけど、予定が入ったり、子どもが病気の時は、
    交代で入れるようにお互い様でやってます。
    雇う方も今の雰囲気に馴染めるかな、この人。が先だと思う。
    バリバリ仕事できて資格もあって、、でも、協調性なさそう。
    とか、自己主張きついから。とか
    私は個人病院ですから、新しい人入れる時も先生が相談してくれます。
    まぁ、女性の職場ですから、揉め事がないようにしたいですからね。
    主さんは医療事務にこだわるのをプライドとか、ご自身のスキルに自信があって、有能すぎる雰囲気なのかな。できる女っていう人は、ちょっと敬遠されるかもです。




    • 4
    • 70
    • みなみのかんむり
    • 18/10/21 11:50

    転勤族で上が2歳、下が1歳の時から働いてるけど、どこいっても落ちたことないよ。
    病気の時は休むし、行事がある時も休み希望出すのは伝えてる。
    前は飲食店で、今は介護。
    どちらも人手不足だから採用されやすいのかも。

    • 2
    • 69
    • ちょうこくぐ
    • 18/10/21 11:49

    求職中で保育園に運良く入れたのが2歳の時。
    2ヶ月で仕事見つけないと退園になっちゃうので何社も面接したけど、子どもが小さいのがネックだと言われたなー。
    期限内ギリギリで採用された時は本当に嬉しかった。

    • 1
    • 68
    • かみのけ
    • 18/10/21 11:49

    経験者なら派遣がいいよ。

    • 67
    • はえ
    • 18/10/21 11:46

    年少さんなの?

    • 66
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:44

    >>63 そういう職場に心から行きたいです。

    • 65
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:42

    一発採用の方は何か面接官に響く何かがあったのでしょうね。すごいな。
    同じく苦戦してる方精神的にも参るけど腐らず頑張ろうね。

    • 5
    • 64
    • はえ
    • 18/10/21 11:41

    住んでいるところにもよるけど、医療事務は大きな病院は派遣が多いよ。

    • 2
    • 63
    • へびつかい
    • 18/10/21 11:41

    えーうちおいでよw
    大歓迎!
    パート1人休んだくらいでどうにかなってしまう会社なんてないわw

    • 5
    • 62
    • かに
    • 18/10/21 11:40

    私もまさに探してます。面接行く前に電話で色々確認してから、と、もう8社電話してますが面接すら行けてません。頑張りましょう

    • 3
    • 61
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:33

    >>56 即戦力でしょうね。

    • 60
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:32

    >>54
    気持ちを汲んでくれてありがとう。
    どうしても今すぐ!というわけでないですが、経験を活かして働きたいという気持ちが大きかったです。でもそれも言ってられないのかな。
    根気よく探しつつ、他職種にも目を向けて行こうかな。

    • 59
    • うさぎ
    • 18/10/21 11:30

    一発採用。あえてお子さんがいる人を採用しているらしく、子供の熱や怪我、行事、親の熱にもとても理解ある。有難い。

    • 3
    • 58
    • ケフェウス
    • 18/10/21 11:30

    こども園の1号で預けてる子供いるけど一発採用だよ。今のとこしか受けてない。

    • 57
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:29

    >>51 とけいさんはどうしていますか?
    私は病児と義実家にお願いすることを考えていました。
    やむ終えず休む場合はその分勤務交代するとか、他の人がそういう状況のとき自分が出勤すること以外思いつかなかったです。
    みなさんどうしているかもご意見聞きたいです。

    • 18/10/21 11:29

    前職も医療事務ならどうして不採用になるか自分である程度はわかるでしょ?
    そこを改善できなければ他の業種にする方がいいと思う

    • 55
    • りょうけん
    • 18/10/21 11:29

    幼稚園児はなにも言われなかったしすぐ採用だったけど保育園児は見事に不採用続き。
    面接官に事情を話し、切羽詰まった感を出したら採用された。

    • 54
    • カメレオン
    • 18/10/21 11:28

    >>43
    条件の良いところは応募が殺到するものね。
    その中に独身や子育て一段落した技能面も申し分ない人がいたらその人が選ばれるのは仕方ないよ。
    根気よく探せばありそうだけどね。
    経済事情で働くのを急ぐなら他職種に行くのもありだとは思うけど前職歴を生かしたいという気持ちわかるよ。

    • 3
    • 53
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:26

    どっかこんな私でも必要としてくれる場所がないかな。
    他の職種も探してみる。
    必要とされる場所で働きたい。

    • 1
    • 52
    • レチクル
    • 18/10/21 11:25

    >>45
    医療事務は正直前やってたとか関係ないよ。
    どんどん制度が変わってきてるし、レセコンは賢いけど同じやつ使ってたとしても、そこ独特のやり方があるし。

    だから資格といっても民間資格で資格ナシの人でも出来るんだと思うよ。

    • 3
    • 51
    • とけい
    • 18/10/21 11:25

    >>48
    おこさんがインフルエンザにかかったらどうするつもり?

    • 50
    • りょうけん
    • 18/10/21 11:22

    >>44
    飲食なら大丈夫なところが多いけど、その職場に同じような条件で働いてる人がいると厳しいかも。長期休暇も休めたよ。

    • 49
    • ふたご
    • 18/10/21 11:21

    >>25
    ?ブラックじゃないよ。単に社の方針みたいよ、履歴書に書いてある以外の事を聞かないだけじゃない?

    • 48
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:20

    >>46 長期休みも預かりはあります。
    ただ子供いたらいつ休まれるかわからないですよね。

    • 47
    • 富士山
    • 18/10/21 11:18

    >>44 私は9時〜13時の品出しパートだから8時半門が開いたら幼稚園入れてそのままパートに
    終わって買い物して家に香って冷蔵庫に入れ一息ついたら14時過ぎだから幼稚園に迎えに行く

    幼稚園が徒歩3分、パートへは自転車で5分だからできるんだけどね

    • 5
    • 46
    • きょしちょう
    • 18/10/21 11:17

    幼稚園て、夏休みあるんだよね?夏休みにガッツリ休まれると困るもんね。

    • 45
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:13

    >>42 職種を選ぶべきではないのかな。
    どうしても前職を活かした方がいい働き方が出来ると思ってたけどもはやプライドなのかな。

    • 1
    • 18/10/21 11:12

    ちょいトピずれだけど、延長保育使わないでパートしてる人も居る?
    5時間で帰って来るから、9:30〜13:30くらいしか働けなくても良い職場ってある?
    ファミレスとかスーパーのレジ打ちとかコンビニとかって、そんな時間で雇ってくれるのかな。

    • 1
    • 43
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:11

    >>39 かなり応募はあったと聞いています。
    その中で受かる飛び抜けた要素がないと厳しいですね。

    • 1
    • 42
    • くじゃく
    • 18/10/21 11:10

    職種を選ばなければ、受かると思う
    子供が〜とか技能が〜とか言う前にそこだと思うけどな

    • 4
    • 18/10/21 11:05

    >>34
    一人目の時に育児休暇とって復帰しました。
    元々いる職員が復帰するより新規採用だとハードルがあるかもしれませんね。(´・ω・`; )
    めげずに頑張って下さい。

    • 40
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:05

    >>37
    覚えていきたい気持ちは伝えたつもりだけど、
    人格性格面でも、ん?ってなるようなところが出てたのかな。
    落ちた理由を知りたいけどそんなことできるわけないしピシッと切り替えないとダメだよね。

    • 18/10/21 11:05

    >>36
    病児保育の時間帯調べた?うちの方は通常より30分早い8時30分から受け付けてくれるけど、診察もあるから病院出るの9時頃になる。引き渡しも5時までだから、遅刻早退になる。
    子供が病気のときはご迷惑をかける場合もあります。ってちゃんと言ったほうがあとあと言いと思う。親に見てもらうといいながら結局子供が熱で。と休む人もいる。
    あと医療事務は人気だから応募も殺到するからなかなか難しいと思う。

    • 18/10/21 11:03

    >>36
    病院なら今派遣が多いよ。派遣会社あたってみたら?

    • 5
    • 18/10/21 11:02

    医療事務に技能ってそんなに重要視されないと思うけど
    レセコンや電子カルテはメーカーによって使い方違うから
    どこに行ってもいちから覚えるしかない

    • 3
    • 36
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:01

    病院の医療事務です。

    • 35
    • レチクル
    • 18/10/21 11:01

    近くに頼れる親族なし、延長保育無しの園児2人持ちだけど、1発採用だったよ。
    土日休みで週2〜3日の午前中勤務。

    今のところ急な欠勤はしてない。

    • 1
    • 34
    • テーブルさん
    • 18/10/21 11:00

    >>31 きっとそうだね。以前から期間空いてるから即戦力ではなりにくい。
    長期スパンで考えてくれるなら10-20年後まで必ず貢献したい気持ちはあるけど実際すぐに使い物にならないとまず無理だよね。

    • 33
    • みなみのかんむり
    • 18/10/21 11:00

    >>32
    病院?クリニック?

    • 32
    • テーブルさん
    • 18/10/21 10:58

    >>27 幼稚園の延長時間使って迎えをお願いして、午後も可能で伝えたよ。

    • 31
    • かじき
    • 18/10/21 10:58

    >>21
    それだけ言っても無理なら、能力的なものなんじゃないかな。未経験可といいつつ、即戦力を探してるとかさ。

    • 2
    • 18/10/21 10:55

    ゆくゆくは時間延ばせるは、だいたい嘘だからね。
    ゆくゆくっていつから?って思うよ。

    • 2
    • 29
    • カメレオン
    • 18/10/21 10:55

    >>21
    技能とは専門職?子供云々より即戦力が欲しい場合はブランクありの人は要らないのかもね。

    • 28
    • テーブルさん
    • 18/10/21 10:54

    何かあった際は、病児保育と市の一時保育と義実家にお願いすることになる。落ちた理由が技能面だと、子供の有無関係なく厳しいよね。子供いたらマイナスでしかない。子供は何も悪くないけど。

    • 2
    • 27
    • みなみのかんむり
    • 18/10/21 10:54

    >>21
    医療事務でもしかして午前中のみ希望した?

    • 26
    • くじゃく
    • 18/10/21 10:50

    子供の病気の時、病児保育+実家
    ダブル体制です!と伝えた。
    まずちゃんと仕事に来る事

    • 3
    • 18/10/21 10:48

    >>20
    それはそれでブラックだね

    • 24
    • さんかく
    • 18/10/21 10:48

    >>5
    企業なら産休つかわなかったの?笑

    • 5
    • 23
    • つる
    • 18/10/21 10:47

    >>21
    会社による
    女性が多い職場だと急に穴を開けてしまうことになっても採用されやすいよ

    • 22
    • つる
    • 18/10/21 10:47

    だから私は深夜の清掃やってるよ。子供の病気や行事にも影響ない。

    • 7
    • 21
    • テーブルさん
    • 18/10/21 10:46

    子供がいても支障が無いような体制をつくることや今後ゆくゆくは時間も延ばせること、他の方が休むときは急な出勤も対応できること、土曜日も出れることは伝えたけどダメだった。そもそも技能の問題かな。
    わかってはいたけど凹む。

    • 20
    • ふたご
    • 18/10/21 10:45

    事務だけど採用だったよ?というか子供や家族の事すら聞かれなかったけど

    • 19
    • おとめ
    • 18/10/21 10:44

    幼稚園年中、小学1年です。介護職パートしています。何社も受けてません。面接受ける前にこちらの事情を話してからの面接なので。

    • 3
    • 18
    • からす
    • 18/10/21 10:38

    やたら雇われる側なのに条件多くて協力しません!って人は、雇用後の働き方わかるから避けるよね。
    とりあえず持ちつ持たれつの価値観ある人じゃないと、人の仕事のフォローしたりとか円滑に行かないこと多い。
    そういう人に限って「私が子供絡みで穴開けても仕方ない」って言い張る。

    • 5
    • 17
    • さそり
    • 18/10/21 10:32

    >>15
    融通がきかない奴いるよね。
    半年過ぎても使えない奴は、徹底的にちゃんとできるまで言うよ。

    • 2
    • 16
    • テーブルさん
    • 18/10/21 10:32

    そりゃあ選ぶとないよね。
    医療事務で考えてた。
    もっと他業種探さないとかな。

    • 1
    • 15
    • やぎ
    • 18/10/21 10:28

    >>11
    凄いわかる!臨機応変に出来ないし、プライド高すぎて使えない。笑
    見下してる仕事なんだから楽々やってみせろよって毎日思ってる!笑

    • 17
    • 14
    • ペガスス
    • 18/10/21 10:24

    それが怖くて、妊娠前から続けてる仕事やめられなくて、育休とっては復帰してる。
    でもママスタでこういうと叩かれるね。

    • 2
    • 13
    • はえ
    • 18/10/21 10:23

    一発で採用されて、
    倉庫で軽作業のパートしてる。
    休みたい時休めるよ。遅刻や早退ももちろんOK。
    シフト制じゃないから休んでも代わりの人探すとかないし楽だよ。
    PTA総本部の役員ママや介護育児のダブルケアママもいるよ。

    土日休みだし時給は安い方だけど、働きやすい。

    • 8
    • 12
    • がか
    • 18/10/21 10:23

    クリーニング屋の工場。
    みんな来てね!

    • 11
    • ちょうこくぐ
    • 18/10/21 10:22

    >>5
    こういう人って飲食とか使えないよね。
    変なプライドばかりでさ

    • 23
    • 18/10/21 10:20

    仕事選んでると絶対見つからないよ。身の程を知った方がいい

    • 13
    • 9
    • こぎつね
    • 18/10/21 10:20

    スポーツクラブの受付一発採用
    最悪当日1人休みでもいる人で何とかなるし
    社員のフォローもあるからって理由で
    子供小さいとか関係無かったよ
    飲食とかだと当日休みだとキツイから難しいかもね

    • 3
    • 8
    • みなみのかんむり
    • 18/10/21 10:18

    >>5 え?主?

    • 1
    • 7
    • かじき
    • 18/10/21 10:17

    幼稚園いるとか関係ないよそれ。笑

    • 1
    • 6
    • ろくぶんぎ
    • 18/10/21 10:16

    >>5
    何で辞めちゃったの?w

    • 2
    • 5
    • さんかく
    • 18/10/21 10:14

    ファミレスに回転寿司かぁ。
    正直、子供が幼稚園入るまで企業に勤めたからそういうサービス業の仕事したくないなぁと思ってしまうけど選べないよね。

    • 11
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