- 働くママ
- ゆっこ
- 18/10/16 21:37:59
小一の息子、2歳の娘がいます。
パートで月～金5～6時間勤務です。
工場なので比較的融通は効くので、学校、保育園の用事、子供の体調不良で毎月最低1回は休んでいます。
娘が早産で未熟児で産まれたから体弱くて…
日曜から上のお兄ちゃんが喉風邪の熱で月火とお休みしました。
まだ熱は下がっていません。
運がいいかはわかりませんが、ほんとに忙しい時には被った事がないので上司の方は悪い顔はせず、大事だよ、お大事ね。
と言ってくれますが少人数のパートのうち、1人のおばさんが、全員のなんかしらの陰口を毎日言ってる人で、私が休む度に、また他の人に言ってるんだろうな～と思うと気がきじゃありません。
明日も休ませたいけど、言えば休めるんだけど、次出勤した日が怖くて…😂
でも！！その人！！
自分の体調不良で毎月最低1回は休んでるんですよ。
先週は木曜日、急に体調悪くなったみいで昼で早退。
金曜日も休み。土日挟んで月曜日は元から休みとっていてお休み。
そんな人に言われたくない！！
他の人も自分の熱が下がらず忙しい時でも休まざるおえない人もいました。
その人の悪口も言ってます。
私も扁桃腺炎で熱が下がらなかったとき、インフルになった時は1週間ずつ休んだことはありたした(その時はいい顔で大丈夫だった？って、陰で言ってるかは分かりませんが)
なので明日が怖いです。
来週からは忙しくなるのでもちろん頑張りますが、今週は割と暇で本来なら仕事量がないから
交互に休みをとるかもと言っていた週でした。
結局、ちょろちょろと仕事が入ってきたので休まなくて大丈夫になりましたが。
どうすればいいでしょうか。
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