これってパワハラよね??

  • なんでも
  • 匿名
  • 18/10/11 23:36

介護職勤務。
朝礼中に夜勤者Aさんが、「職員Bさんのオムツの当て方が汚い!!これからは先輩後輩関係なく注意をしていきましょう」的な感じで職員全員が居る前で注意をし始めた。
他の職員さんからは、嫌な空気が流れる始める。
Aさんは最近夜勤の申し送りの際に、度々職員の名前を出しては注意をするようになりました。
Aさんは御局の先輩に気に入られようとゴマをすります。御局がもしオムツの当て方が汚かった場合も皆の前では言わないし本人にも伝えないと思います。
AさんはBさんに直接言わず朝礼時に皆の前で注意をした事ってパワハラにならないのでしょうか??

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 8
    • ペガスス
    • 18/10/12 00:00

    >>1
    業務改善ですか??
    職員全員の前で言われてしまう事が?

      • 7

      ぴよぴよ

    • 6
    • ケフェウス
    • 18/10/11 23:49

    みんなの前で言わないと改善しない人もいるからね。

    • 1
    • 5
    • きりん
    • 18/10/11 23:47

    パワハラまではいかないかもしれないけど皆んなの前で名指しするぐらいなら直接その場で本人に言え!って思う。
    いるんだよね〜こういう汚い奴。

    • 5
    • 4
    • さいだん
    • 18/10/11 23:45

    >>3
    改善なんて書いてなくない??

    • 3
    • けんびきょう
    • 18/10/11 23:44

    >>2
    皆で改善しましょうと言ってるからね。

    • 2
    • 18/10/11 23:43

    >>1
    AがBに直接注意したらよかったんでは??わざわざ朝礼時みんながいる前でなんて晒し者よね。

    • 1
    • けんびきょう
    • 18/10/11 23:40

    なりません。業務改善ですので。

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