- なんでも
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例えば、雇用年齢も65歳までとか決められても、まだ60歳のところが多いし、会社側の決まりもあるから、義務化は難しいと思う。
うちの会社は、有休なんてそもそもないwこれ、おかしいけど、こちらから訴えることは、辞めざる得ない状態になってしまう
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例えば、雇用年齢も65歳までとか決められても、まだ60歳のところが多いし、会社側の決まりもあるから、義務化は難しいと思う。
うちの会社は、有休なんてそもそもないwこれ、おかしいけど、こちらから訴えることは、辞めざる得ない状態になってしまう
18/09/19 08:26:27