思わない、あなた小梨か？

主の暇潰しトピ、多いなー

どんどん働けと思う

>>1
土日になると不妊増えるんよ～

あなたは独身？
子供いないとか？

ここはママスタだよ。

思わない。

社会的に貢献してる子持ち山程居るよ。

思わない。

職場がギスギスする原因だと思う。

家庭の事情だったり
シングルマザーの人達に働くなと言えるのかな？

思いません。

確かにバタバタして大変だけど、お互い様って思う。

そう思われても仕方ないかなと思う。 子供が熱出したりして休まざる得ないと誰かに迷惑かけるから申し訳ないって思いながら働いてた。 普段休ませてもらっていると言いたいことも言えないしね。 図太く生きてる人は気にしないかもだけど！ そんなんがストレスになって仕事辞めたよ！

働くな！とは思わないけど…小さいうちは病気で急な休みになったり、ママにも移ったりで大変だよとは思う。
理解ある職場を選ばないとね。
私はなかなか良い職に巡り会えなくて、子が小学生になるまでは節約して専業予定。
世の中が、働きやすくなるといいな。

働けっていったり、働くな！って言ったり。
忙しいねー

>>15
それ、ほんとそれ笑

専業主婦は穀潰しって言ってる人に言ってやって！

うちの職場にもそんなやついる。
子供がーって土日や夏休みはいらないとかさ。
その穴を埋めるのが大変。

仕事しろ言ったりするなって言ったりどっちだよ

主人が雇う側だけど、そういう人に限って権利！権利！と主張してくると嘆いていた。

私は兼業だけど、正直言って女が社会に出ると色々ろくな事ないなと思う。足手まといになってるなとは自覚してる。

主は子なし？

こんな国だと税金を払ってくれる人がますます減るね
仕事の邪魔になる子供は産むなってことねｗ

ここで文句言われても
上司に言えば？

だったら、女性を雇わないとか
子づくり終わった人ならOK
とか募集要項に書いてもらうように
人事の人言ってみたら？

ちなみに私の会社はとても働きやすいよ。
残業なんてないし。
子供、もう一人早く作れ！！とかいわれるくらい。
男の人が多いと意外と働きやすいのかもね。

でも､全国の子持ちの主婦が全員
退職したらさ、人手不足になる会社
わんさかあるよね。

主はどこじゃ
釣りぱなし

>>25時給換算だと、安く済むから雇うんだよね。

頼むから毎日ベビーカーで連れてくるな

>>29　うちは普通に正社員で働いてる。

>>25
ダメダメ。
男女雇用機会均等法に引っかかる～

子なしなのかな？
じゃないとこんな事思わないか。
育児は助け合い。こんな事言ってたらいつか主に子供が生まれても誰も助けてくれないよ。

要するに金か子供かどちらかにしろって話。まわりに迷惑かけるなら。

うちの旦那も、子持ち主婦は当てにならないからと仕事していて思うらしく、子供が熱出しても留守番一人でできるようになるまでは私が働くの許さなかった。お金が必要なら、そんなこと言ってられないんだろうけどね。

>>32　ほうほう。じゃあ、45歳以上とかですかね。

なら、働かなくていいくらい世間の男どもは稼いでこいよ。笑
サラリーマンの平均年収ってご存知？

うち、小2小4だけど、まだ急遽休んだことないな。働いて1年半経つけど。健康で有難い

主はどの立場なのか知らないけど、そういう職場は子持ちの主婦を雇わなきゃいいだけ。

雇ってるって事は上はそれで良いと思ってるって事だから仕方ないよね。
「私は穴埋めは一切しません」と言ってみたら良いんじゃない？
それで主の方が大切なら子持ちを切って、もう子持ちは雇わないだろうし。
本当なら子持ちしか居ない部署作って「お互い様」でするのが一番だよね。そういう会社も実際あるけどなかなかそうは行かないし。

私は替えのきかない接客業の面接官してたけど、子育て中の人はどんなに熱心でも祖父母と同居とかじゃなければ雇わなかったよ。
その人が休んだらお客様を断らなきゃいけなくなるから。
「土日も子供は留守番させて出勤します！」って人いたけど、子供４歳と７歳だからそれはそれで怖くて断った。
切羽詰まってたのかも知れないけど、休まなきゃ休まないで心配だよ。

子持ちパートだけど、病気したら実家か病児保育。
６年間子供が病気で休むとか、急にした事はない。
遅刻もしない。
意識が低い人もいるよね、迷惑

私夜パートしてるから休まないよ。
PTAだってでるし。
体はしんどいけど迷惑かけたくないからね。

思う。
だから私は働いてない
人に迷惑かけるの嫌だもん

うちは、独身小梨の方がよく休んでるし、責任感ない。すぐ疲れた言うし。

子持ちに理解ある職場で働けばよくない？

ってなぜ、ママスタにきた？
子供いないからそう思うんだよね？
妊娠希望？
妊娠希望なら、子持ちになったらそういう立場になるんだから、理解しなきゃいけないよね。

わざわざ叩きにママスタに投稿したの？

私も両立するの絶対無理だから働いてない

このトピ見て思った。私の職場、ホント恵まれてるなぁって。
遅刻はないけど早退は何ヵ月かに1回はある。
でも、子供はそうやって大きくなっていくものってみんなカバーしてくれる。
私も旦那も父子家庭で預け先がないけど、病児保育を申請したり、風邪気味？と思ったら早めに病院に行くとか出来ることはしてるつもり。病児保育満員でダメなときはお休みもらうけど。
トピ主さんの職場は簡単に休んじゃう人がいるのかな？
私の職場に何年か前だけど、ホントしょっちゅう休む人いた。年子の男の子がいて最初は大変だよね～って職場の人とも話してたけど、ある日子供の体調不良を理由に休んでるはずなのに、しまむらで洋服選んでたの目撃されてからその人に対する職場の人の接し方が変わったことがあった。
このトピみて、迷惑かけてるのにフォローしてくれる職場の人達に改めて感謝しなきゃなぁって思った。
長文ごめん。

サービス業だと大変だね。
出社できない日は自宅で仕事できる職場で良かったわ。

働かなくていいなら働きたくないだろうね。
でも働かなきゃいけない人だっているんだよ。
自分が子供持って休まなきゃいけないとそうなった時にわかると思うよ。