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未婚認知無しで出産します。
職場にはばれてしまうのでしょうか。
聞かれたときに報告する義務はないですよね？
会社の健康保険に入っていますからそれでばれてしまうでしょうか。
私の扶養に入れることになりますが、それを会社で扶養家族に入れると、ばれますよね。
でもそうしないと手当もらえませんよね。
認知されているかとかいないかとかまでばれるんでしょうか。
認知されている場合相手の人の扶養とか保険とか関わってくるから、そういうのがないと、ばれますかね。
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産むことは言わないと保険証ももらえないしねぇ。誰かには言わないとダメだと思うけどなぁ。お腹も大きくなるし、産むときは休むし、保育園で風邪ひいてしょっちゅう帰らなきゃだったらどう説明する？理解を得られるように言っといた後々いいとおもうけどな。
昨日も同じようなトピ立ててたよね？
未婚ってことは名字変わらないよね？
そこでバレない？
私は総務と経理だけ話してある。
年末調整で書く欄あるから。
認知とかは、自分自身から言わない限り職場にはバレませんよ。
手当て関係は、役所の管轄なので職場は関係ないです。
認知されてるかされてないかはばれないよ。
ただ未婚で出産は最低限上司に報告しないとだね。
あと扶養に入れるなら、事務の人にはバレるよね。
日々お腹が大きくなってくから妊娠は職場にはバレるよね。
健保のことがあるからシングルマザーなのも会社にバレる。
噂が広まるかは事務担当者による。
児童手当は役所で手続きするから会社にはバレないし、認知云々も分からないと思う。
未婚なのはあえて言わなければいい。
もし、聞かれたら｢彼が海外勤務で帰国するまで手続きが出来ない。｣とか言い訳できるかな？
産休育休貰うなら１年間休むよね？社保なら普通に会社にバレるけど
手当ては役所だし扶養手当を申請する時はいらないけど継続するときには勤務証明も必要。
男と同棲しているなら民生委員が家チェックしてくるからバレたら手当貰えないよ
うちは未婚だけど認知してもらったけどね
婿ってことにしたら？
産んだあとどうするの？
最低でも入院期間は会社休むよね？
あと保育園とか幼稚園とか学校でも、父親がいないということを知られたくないのです。
>>10
すべてが無理
