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私もそうでしたが、新しい方に指導する際マニュアルは絶対に見せません。
見てメモ
聞いてメモ
当たり前のことでしょうが、入ったばかりの人達はメモの取り忘れ、忘れというよりいっぱいいっぱいな状況で誰もが通る道です。
細かく丁寧に書かれたマニュアルさえ渡せば新人の方でもスムーズに覚え対応できるのに絶対に見せません。マニュアルは仕事に慣れた人なら誰でも手にできますが、新しい方にだけは絶対に教えない暗黙のルールがあります。
IKEAの複雑な家具を説明書なしに口頭で教え、2回目からはメモを頼りに自分で組み立てるような感じです。
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マニュアルあるならマニュアル通りに仕事したいよね
教えて貰いながらだと、教える事が抜けていたり、人によって言うことが違ったり色々面倒くさいし
それやっちゃうと忘れても（覚えなくても）わからないけりゃマニュアル見ればいいやって人が出るからだと思う。
話す人のスピードが速いというより細かな量が膨大。
家具で例えるなら、このサイズのネジは何号室のこの棚の何番目。このネジは別の部屋で...
ネジを取ったら記録を書いて、在庫が仮に伝えてなど。重要じゃないがさらっと聞き流してしまうような。
マニュアルは本当に丁寧に書かれ、初日の日にそれさえ渡せば仕事ができるほどです。
メモを取りわからないところを聞く...はあまり許されない職場です。
ただの意地悪。
そんなブラックな会社絶対働きたくない。
教える方は罪悪感しかないじゃない。
マニュアル自体が用意されてないとか？
そのマニュアルが効率的ではないとかさ。
人の話を集中して聞く、というのを実践さしてるのかな？
メモの取り忘れ、って話す人のスピードが早すぎるの？
メモしたことをみて実践してわからないところを聞く
それの繰り返し
