妊娠中の先輩社員が勤務時間の指定をしてきて納得できない。

  • なんでも
  • 十勝ダム
  • ladfShHXCJ
  • 18/05/26 21:06

妊娠中、不調によって遅刻早退欠勤する気持ちは分かる。
妊娠中、勤務日数を減らす(週5→週3)のも分かる。
でも、勤務時間を指定してくるのはどうして?
うちの会社は早番遅番とあって、社員はみんな半々で働いているんだけど、
先輩社員が、「遅番は寒いから早番オンリーで週3にしてほしい」と言い出した。
元々早番に比べて遅番はバタバタするから、みんな早番のほうが好き。だから先輩社員の働き方にはみんな納得できていない。
冬ならまだしも今の時期に寒いって何だろうって思う。
私も2児の母親で、妊娠による不調については良き理解者でありたいんだけど、これはちょっとよくわからなくて困ってる。
気持ち分かるって人、詳しく教えてほしい。

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 1
    • 矢木沢ダム
    • d6CEk2mGG9
    • 18/05/26 21:12

    会社の規定に反していないのなら有りだと思う。
    有給をどう使ってもいいように、妊婦さんに対する会社の規定に遅番早番も融通が利くとあるのなら寒いと言う理由であれOKだと思う。
    とは言っても、周りの人の気持ちまでは融通が利かないので「何あの人」と思われる覚悟は取る側も必要だね。

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