- 働くママ
- ひがすぃ
- 18/04/25 21:40:48
某百均店でパートで働いてる嫁
育休中にスーパーのテナントとして入ってた店が新規店舗に移動。
再度、面接もし小さい子供(一歳)もいるとも伝えて採用される
開店直前、子供が風邪引き研修参加出来ず。
開店し激混み、そんな中遅れを取り戻そうと頑張る嫁
先日店長に「GWは保育園休みなんで、出勤は難しいです。土曜日は旦那休みなんで出れますが、、、」と伝えたら
店長
「まぁ、そこはみんなでやりくりしていくから。だけどテナントから来たからって特別だと思わないでね。
嫁さんはうちの店向いてないかもねー。」
と言われたそうです。
別に特別とも思ってないし、これから取り戻そうとしてたやる気が、一気に薄れたそうです。
これは辞めろってことですかね？
わざわざ面接して採用しといてこの言い種はなんなんですかね？？
みなさんの意見を聞きたいです。
- 0 いいね
