全部読んでないけど、開業医の先生とか居なければ臨時休診だよね。
あとはアーティストのライブとか体調不良なら休演だし。
思い付くのはそんな職業。

そう思えるのは素晴らしいです。
私はマクドナルドのバイトに朝採用してもらってた時があり、当日の早朝に休みたいと伝えると、下手したら店あけられないよ！と注意されました。
さすがに新人など誰も頼りにしてないから大袈裟だろうとも思いましたが
確かに現状を知ってありえない話ではないなとおもいました。
後日また体調の問題で休むと
ちょうど代わりにきてもらってたから大丈夫やったと注意もされませんでした。
休むこと自体に怒られるんじゃなく、店の営業問題に関わるから怒られたんだと知り
少々複雑な気持ちにもなりましたが
それだけ信用もしてくれたんだなと思います。

多少大袈裟でもその意識は大切です。

なんとかなるよ。

「〇〇さんがいてくれるから助かるわ」って他の人に言えるようになると、その人も育つから結局職場のレベルがあがるよ。

私が休んだらって思ってる人は、実はそんなに周りは思ってないかも。

そう思ってるのは自分だけ…

別にいなくても他の人でなんとかするでしょ。誰かに言われたわけではなく、自分がそう思ってるだけでしょ？

主みたいな人うちの職場にもいる。
自分がいないと自分の代わりになる人がいない。
自分がいないとみんな手を抜く。
自分が自分がとマイルールを押し付ける。
あんたなんかいなくてもみんな協力しあってやっていける。
あんたがいるからやりにくい。とみんな言っているよ。
ほんとに迷惑でしかない。

その人のせいで辞めていく人多い。

そんなことはない
なんとかなるよ

自分で言う事ではない。

あなたが居ないと職場が回らない！と 人に言われるようになりな。

たんに全部自分が口出さないとダメなタイプでしょ。
仕事だけじゃなくプライベートでも同じ。

>>156話が飛躍し過ぎててバカっぽい(笑)

どうにかなるに決まってるじゃん。主は毎日出勤してるの？休みないの？そんな訳ないよね？主が休みの日は普通に職場は回ってるでしょ。

よくカリスマ社長とかなんとか言うけど、じゃあそういう人が急死したら会社はつぶれるの？

そんな会社ならそもそも社会に必要のない会社なのでは？自分に何かあっても会社が立ち行くようにするのが、本当の意味での『出来る人』だと思います。

私は結婚するまで勤めていた会社で、新入社員のトレーナーをしていたのですが、社長から、『お前を何人も作れ』と言われていました。人を育てるのが一番大切な仕事ですよ。

なんだかんだで回るよね。
うちの会社もこの人いないと絶対仕事回らないって人が突然ご病気で退職されたけど何だかんだで回ってるわ。
周りは大変だけどほんとそれすらも一時の事だったわ。

うちにも主みたいなのいるわ。
私が休んだら社員が休むよりキツイって言われるのー！だと。
休んでも辞めても一時は回らないかもしれないけど、代わりなんて山ほどいるもんだよ。

うちの職場にもそういう男性職員いるけど、見ていて痛々しい。

案外、居なきゃ居ないでどうにかなるものよ。

>>142
初めてで建設業の年度更新はハードル高いな。
スポットで社労士に頼んだ方が良さそうだね。

回らなかったら会社倒産しちゃうねー

主が居なくても回って行くよ～
ご心配なく。

あげ

こういう考えの人って勝手に自分で仕事抱えて私がいないと～とかやってるよね。
誰がやってもわかるようにしておくのも腕のうちだよ。

>>144
乗っ取り成功したら一緒に働こうよ～(笑)

>>142少し状況似てます。
私のところは私と社長の2人しかいない食場で、今月末に私は産休入るから新しい人が入ってきたんだけど、50歳のおばさんで物覚えがとにかく悪すぎて使えない！困るのは社長だから別に構わないけど。。。

>>143
乗っ取れるね

従業員私しかいない＆社長PC全くできない
ってとこに勤めてるからさっさと辞めたい

私は建設業の経理を一人でしているのだけれど、来月末から産休に入るため、今月から中途採用で一人 入れてもらいました。社長の知り合いで64歳の女性。
今必死で引き継ぎしているけれど、通常業務は大丈夫だとして、４月以降イレギュラーの書類関係が心配。労働保険とか算定基礎届とか、過去の書類見ながらやってくれるよね～

どこの職場にも主みたいな人っているよね。
はたから見てたら勘違い恥ずかしい…
主が辞めたらその会社は潰れるの？

主さん自身が、同僚たちより自分のほうが上だと思い込んでいるなら、自分が何らかの理由で休む時は、主さんの上司が代わりにやれば良いことじゃないんですな？

まぁ「私がいなければ職場が回らない」って思ってやるほうが、ヤル気が出ますよね。
現状維持ではにく常に、上を目指して目標をもって頑張って下さい。

その勘違いと思い込みは、現場のヤツらからしたら相当「扱いやすい存在」なので、利用されないように気をつけて下さいね。

それと、間違っても同僚たちの前で過大評価はしないように。
頑張っているかどうかは本人が言うのではなく、第３者に言われて初めて自分の頑張りが認められるものです。

そう思うなら、年中無休で好きなだけ働けば？

>>137
そうなんだねー。
いろんな捉え方があるもんね。

>>136
上司が先輩に「おまえが倒れたら職場回らなくなるから頼むよ」と言って、先輩が「そんな私がいなくても大丈夫ですよ、いてもいなくても変わらないです」って返してたのはそんな不快に思わなかったなー

>>121
そんなこと言う必要ないと思うから。
そんなこと言われても答えに困るよね。

>>126
出来が悪い、って誰が言ったの？

どんな職場のエースでも変わりはいる。
必要な人は社長だけ。

大丈夫だよ。雇う側だって一人居なくなったら回らないなんてならないようにしてる

私は支店で経理してるけど、各支店1人しか経理いないし、全店舗で同日、同時処理をネットワーク繋いでするから、その日だけは絶対に休めない。
その仕事だけは私がいないと今の店舗で行える人は居ない。

でもその他だったら誰かしら出来るだろうし仮に誰もせずに仕事溜められても平気で回る。

「私が休んだら職場が回らなくなる」のあとに続く、
解決したい問題点がわからないな。

何か解決したいことがあるからだとは思うんだけど。

ただ同意が得たいだけなら、結局は周囲の人と同じで
問題の解決を先送りにしてるだけの結果に終わっちゃうよ。

主は自信家さんなのかな？

そういう考えの人いるけど、大概勘違い
もし、本当に回らないとしたら部下や後輩の指導方法が間違ってると思うから、その人の指導力不足
圧倒的に人手不足や人材不足の場合も稀にあるから一概に言えないけど
ある程度人がいるなら、1人や2人休んでも仕事回るようにしておかなきゃダメだよ

事務仕事ってやったことないから分からないけど、出来不出来ってあるの？

私がやらないと出来が悪いってww
そう思える主、すごいね…

うちもシフト制ですし、休みなしではないからそういう突発的な休みの話じゃなくて、例えば入院とかで長期や数日休みになったらって事です。
事務仕事とかは私がやらないと出来が悪いんです。

主がしっかりした人なんだろうけど、いなきゃいないで回ると思うよ。
主がやるよりクオリティーは下がるだろうけど仕事だし許容範囲だとは思うし。
案外、主みたいなきっちりさんがいないとのびのびできたりすると思うよ。

偉そうな事言ってるから正社員かと思ったらパートかよwww
主なんかいなくても何の問題もねーわw

実際にまわらなくなるの？
主が一人休んでまわらなくなる職場なんて大丈夫？
急に休んどいて私がいなくても大丈夫～とか言う人も嫌だけど。

>>119
私も今までシフトの仕事しかしたことなくて、早番何人、遅番何人みたいな仕事だったから急に休むと職場は大変だった。
でも他の人が早出とか残業でカバーできるし、この仕事は私しかできない！休めない！みたいなのはないなぁ。
だいたい、サブみたいな人がいるし。
店長が休みの時はトラブルの電話しないようにしようねって副店長と頑張ってたなぁ。

>>98
なんで嫌い？
責任感なく言ってる訳でもなさそうだけど

回らなくなることはまずないけど、迷惑かかるかなって思う気持ちは欲しいね。
誰かが一人休むと回らない職場なんてのあるのですかね。
あるとしたら良い環境の職場じゃないよね。

うちはシフト制だから、その日のメンバーによっては大変な日もあるけど、この人がいないと困るとか回らないっていうのはないよ。
私の経験上、自分から『私がいないと困るでしょう』発言する人に限って、『別に～』って存在。

回すしかないよね
うちの会社も忙しいときに休まれたりすると大変になり、納期ずらしたりバタバタだけど
どうにかするしかないからね