- 働くママ
- 汁はちくわで吸う
- 18/02/08 21:44:26
応募していたとこから条件が合えば4月から来てほしいと問い合わせがきたのですが、保険証は職場の方から渡されるとのことで、月給9万ほどのパートです。今は会社員の夫に扶養されていますが、この場合は扶養から抜けることになるんでしょうか?ここで働いて私、個人の保険証となることで損する部分ありますでしょうか?
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応募していたとこから条件が合えば4月から来てほしいと問い合わせがきたのですが、保険証は職場の方から渡されるとのことで、月給9万ほどのパートです。今は会社員の夫に扶養されていますが、この場合は扶養から抜けることになるんでしょうか?ここで働いて私、個人の保険証となることで損する部分ありますでしょうか?
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501人以上だっけ?の企業なのかな
106万の壁に当たるんじゃないのかな、主の場合は
週20時間、月88000円以上働くと扶養外れて社保に入らないといけない
勤務日数減らした方がいいよ
>>3
週5で7時間勤務だけど保険入っていないよ
損な仕事しないから
扶養から外れるのは保険だけじゃないの!?
最近、変わったんだっけ!?大きな企業はパーチでも保険かけないといけないって。
でも、年141万?までなら税金は控除あるんじゃない!?
収入が130万未満なら、扶養手当も年金の三号保険も大丈夫だと思うんだけど、これは旦那の会社に聞いて~
総支給額が九万で、そこから保険ひかれたら八万切るよ。
その金額で扶養はずれるのは損だよ。
扶養から外れます。
手取りが少し減ります。
遅くなってごめんなさい。週5日、6時間勤務です。週30時間の労働になります。
ぴよぴよ
週何日、何時間勤務なの?