いるよね。相手にしない。ムカつくけどね～。
そのババアに雇われてるわけじゃないから言われる筋合いもないもんね。
お子さん、お大事にね。
頑張ってください。

自分で望んで長時間働いているくせに何言っちゃってんのって思うね
私も短時間だけど、おばさんがいないからそういう事は言われないや

うちの会社は誰も文句言わないなー。
子どものいない上司でも理解してくれる。
よく考えたら有りがたい。
色々言われたらやりづらいだろうね。
お子さん良くなるといいね。

他では働けないくせに偉そうだよね。井の中の蛙だわ

うーん。
実際職場に迷惑かけてるんだから「すみません。」って言うかな。

>>5
ちゃんと言ってますよ？
でもその人に言っても嫌味しか言われないです

>>4
本当そうですよね。
ここでしか働けないくせにって感じですよね。

早退して人に迷惑かけてるのは確かじゃん？？

あなたのいない間やってもらってるんだから感謝しなよ。

>>3
羨ましいです。
この1年でこのおばさんのせいで辞めた人2人もいるんですよ。
とりあえず今お昼寝してます。
起きてなんでもなければ良いんですけど。

>>2
羨ましいです。
短時間が良いなら短時間で働けば良いのに。

ムカつくねー
私なら言い返しちゃう。
たかがパートで偉そうにねーって言っちゃう

>>1
本当にムカつきます。
本当言われる筋合いないですよね！
店長でもないくせに。
今はとりあえずお昼寝してるので起きてなんでもなければ良いんですが。
ありがとうございます！

>>8
感謝してますよ？
でもそれってお互い様ですよね？
私だって自分休みの日に誰かが体調悪くて休めば代わりに出てますし。
誰かか早退したってそのおばさん以外はお互い様って言って理解してくれてます。

私は、こういう事を言われるのが嫌なのと、人に迷惑かけたくなくて働くの辞めたよー

どこで働いたって、そういう人はいるよ。いちいち気にしない。

>>11
本当腹たちました。
自分だって子育て経験してるくせになんで分からないの？って感じです。
自分だってパートのくせにって感じですよね。

働き始めたばかりかな？あまり嫌な思いするなら子供具合悪いときに無理しちゃうから辞める

働かないといけないのに～
って思うくらいなら辞めればいいのにね
別にその会社のトップに土下座されて嫌々働いてる訳じゃ無いだろうに
自分の意志で働いてるんだろうに
主は主の雇用条件で働いてるだけなんだし
早退をOKしたのは店長であって、抜けられたら困ると言われてるのに無理やり早退した訳でもない
｢店長が了承してくれた事に異論を唱えるならその旨店長に言ってください。ひいては会社のやり方に異論を唱えてる事になりますよね。だったら会社のトップに言ってください。｣
って言ってやれ

>>13
お互い様かぁ。
私は意地悪はしないけど、突発的に休んだり早退する人って結構頻繁なんだよね。子供の体が弱いのか知らないけどさ。

私も子供が小さい時から働いてたけど、結局は負担を多く被ってくれてる人っているんだよ。

だからお互い様とか思って欲しくないし突発的に休んだり早退することに関して本気で申し訳ないって思ってほしいわ。

あれされた、これ言われた、子供いるのに、嫌われてるのにって、主の言い分違うでしょ。立場考えずと言い方は悪いけど、おばさんが言ってる事は正論。みんな子供居てもやり繰りしたり迷惑掛けないようにする。主がいなければそんな人達だけで仕事出来るんだよ。きっと、おばさんよく言った！って思ってる人もいるよ。職場はなかよくするばしょじゃないか。主みたいな子持ち主婦が社会の評価を下げてるのが迷惑だわ。子持ち、子供が急病だから何？

そのおばちゃんよりは順番で言うと主の方が長生きするんだから負けちゃだめだよ。

小さい子を持つ母親を採用した時点で、会社側は織り込み済みだけどね。
上司が許可してるんだから、パートのおばさんごときが偉そうにすんなよ。

保育園？お腹痛いから迎えに来いなんて嫌な園だね。

>>20
あの、言ってる意味が分からないんですが。
迷惑かけないようにするって言っても子供っていつどうなるかなんて分からなくないですか？
あなたは子供が具合悪いから迎えに来て欲しいって言われたら行かないんですか？
冷たい親ですね。
それかあなた子供いないんじゃないですか？

>>14
私も辞めたいです。

>>15
そうですね。

>>17
働いて1年ちょっとです。

そういう雇用契約ですから、って言ってやればいいよ。気にしなくていいよ。
でも、お互い様って休む側が言っちゃうのはどうかと思う。そこはオバサンに言われようが言われまいが、気にしよう。

>>24
主のその「面接で子供の体調不良で、休んだり早退することは了承済み！子供なんだから仕方ないよね？上司が了承してるんだから文句ある？」って態度が滲み出てるから腹立つんじゃない？

そういう時は「本当にご迷惑をおかけしてすみません...」って周りにも言いながら帰るんだよ。

>>18
店長はどっちかと言えば子供の方が大事だから行ってやれ!っていうタイプなので感謝してます。
私以外にも子持ちのパートも何人かいますが店長がそんな感じだから続けられてるのもあります。
どうせみんなそのパートのおばさんが嫌いだし。
それ言ったらどうなるかなー？
裏に呼ばれそう。

こういう意地悪なババァたまにいるけど、嫌なら辞めろよと思うよねw 後７時間働かなきゃとか知らね～よ～w パートしなくていいよって言ってくれる旦那と結婚しなかった自分のせいじゃん？ 八つ当たりすんなよ、だよね。

店長がいいって言ってるならそのおばさんは意地悪だよね。1人いなくなっただけで回らなくなる職場なの？子供が小さいうちはしょうがないよ。小学生になるまでは、私準社員で仕事してるけどやっぱり子供になにかあったら休むし、早退だってするよ。次の日にご迷惑おかけしましたって謝るけどね。

たった１年やそこらでまともに働けない人が権利を主張するのってどこの職場でもあるんだね

>>19
本気で申し訳ないと思ってますよ？
毎回子供のことで早退やら休んでしまいすみませんと菓子折り渡したりしてますし。

>>21
そうですね！

働くの苦痛ならパートやめればいいのにね
うちのパートは逆に残業すると言われるから全く理解不能

>>34
やっぱり頻繁なんだね。

子供の体が弱いならもっと丈夫になるまで働くのやめておけば？

>>20
逆だわ
貴女みたいな考えの人が働く主婦の立場を下げてる。
なんでそこまで自分を下げなきゃいけない？
小さい子を持つ主婦が働いたら子どもが具合悪くなって急に早退とか休みとか、そんなの芋食った屁みたいに当たり前に付いてまわるんだよ。
そのたんびに申し訳無い！申し訳無い！ってやってて仕事続けるモチベーション保てる？
同じ立場の貴女が｢いいよいいよ！店長OKなんだから早く行ってあげな！おばちゃん達も通った道でしょ！｣くらいの気持ち持たないとダメなんじゃないの？
そう言ってもらえると、逆に｢すみません。有難い｣って気持ちが湧くもんだよ。
ダメだ貴女
自分で立場下げてる

>>22
すごい天狗になってますからね！

更年期だよ更年期
旦那にも子供にも相手にされなくなって
全てが自分中心で気に入らないの

休んでもどうにかなる仕事を選んだし、あなた店長？
責任者なんですか？っていってやればいい。
早退する許可もらってるのに、これ以上不快なことを言うならマネージャーに言いますよって。

こういうおばさんは何を言っても変わらないよ。
主が最大限腰を低くしていようがね。
家庭に何かしらの不満があるからこうやって違うところで周りに当たり散らすことでしかイライラを解消できない可哀想なおばさんなんだよ。
腹立つとは思うけど、その人の存在はいないものとして働くしかないね。

>>28
ただ毎回子供のことで休んだり早退してるから菓子折り渡したりしてますよ。
やっぱり続いたりすると申し訳ないので。

>>29
これだと思う。
おばさんも確かに嫌味な人だけど、子供がいるんだから仕方ないでしょ。っていう主の気持ちがこのトピだけで伝わる。

>>29
言ってますよ。
当たり前ですよね？
言わないでそのまま帰る人なんてあり得ないですから。
毎回子供のことで休んだり早退してるから菓子折り渡したりしてますし。
私すみませんと言わずに帰ってると思われてるの？

休もうが早退しようが、それでも雇ってるのは経営者
働きやすい環境作りどころか、働きにくくするオバサンいるんだよね
早くやめろよって思う

わかりますよー。うちにもそこまで露骨ではないけど態度に出すお局います。
なにも仲良しこよしで働きたいわけじゃなくて、普通でいいのにって思います。
たぶん私生活が満たされてないからストレスのはけ口にしてるだけ、気にしなくていいと思います。

菓子折り、菓子折りうるさいわ。笑

>>47
あんまり言われると文字だからか菓子折り渡してるから問題ないだろって言ってるみたいに聞こえるわ

このトピにも、満たされてないお局気質のばさんがチラホラ居るね。

いるいるw
あんな人になりたくないよね。
優しいおばちゃんになりたいな。顔も意地悪になってるじゃん、そういう人。

こっちも子どもが発熱や早退で休むと許せない系のおばちゃんがいる！滅多に休まないのに。自分は腰が痛いだの孫がどうのこうので休んでるくせに。それで若い人が辞めるとそれにも文句いうのよね。辞めさせたのお前だろみたいな。