- なんでも
- 七味
- 17/02/28 09:46:40
これって不当解雇だと訴えられたら負けますよね?
- 0 いいね
これって不当解雇だと訴えられたら負けますよね?
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>>36
パートだけど許された笑
無断欠勤だけじゃないでしょ
不正アクセスしてクビになったんじゃないの?
無断欠勤ってバイトでも許されないよ?
法律は分からないけど、社会人として当然かと。
訴えたら負ける。でもかなり恥ずかしいよ…。
苦労なく守れるから
別にいいでしょう
訴えるのは簡単だよ
「無断欠勤してクビになったのが納得いかず訴訟起こした人」って肩書きが一生あなたについてまわってもいいならお好きにどうぞ
信用失いますよ
不当解雇で訴える事は出来るけど、無断欠勤する人間の神経がわからん
声が出なかったとかなら家族に欠勤連絡をしてもらうとか出来たでしょ。
あほたれ~
ゆとり~
>>25 不正アクセスの人か…
>>26
普通はなるよね。
>>20 責任感なさすぎる!
まずは仕事どうしようってならない?
就業規則、若しくは契約書には何て書いてある?会社規約等を故意に破った場合は即時解雇~とか、そういう文言が入っていたら不当解雇では無い。
大体、無断欠勤って有り得ないから。
>>8普通は無断欠勤なんてしないからね。
>>20
忘れるかな?ありえない。
>>20
ありえないな。私の会社でも同じ理由で連絡忘れてたって人いたけど、みんな疑ってたわ。
忘れたことならある
子供熱だして保育園に連絡して病院のネット予約して準備してってしてたら肝心な自分の職場に電話忘れてた
神経図太いんだな。
無断欠勤して、その後は何事も無かったかの様に普通に出勤するの?
無断欠勤する方が悪いでしょ。
みんなのレスがまともすぎる(笑)
無断欠勤する方が悪い。
社会人としてクズ。
>>8
なんで電話連絡しないの?
無断欠勤なんてありえない。
連絡くらいするのが常識。
無断欠勤も普通はしないけどね
事前に説明があって、それを承知で無断欠勤をしたなら解雇されても致し方ないかもね。
意識不明とか重大事故に巻き込まれたとかじゃなければ何かしらの連絡手段はありそうだし。
>>8
普通は、って何ヵ所で無断欠勤してきたの?
無断欠勤は職場放棄で訴えたら勝訴できますよね?
仕事してる人間が無断は非常識でしょうよ。連絡位出来るでしょ。
普通は一回ぐらいでクビにはされない
普通、無断欠勤なんてしない。
無断欠勤の方がありえない。
事故とか病気で意識無くしたとかじゃなきゃ連絡くらい出来そうだしね。
最初からそういう規定なら不当解雇じゃないんでない?
事情によるかもしれないけど無断欠勤するって無責任な行為じゃない?
逆切れですか?
社会人になって連絡もせずに無断欠勤する方が非常識。