- 働くママ
- 蝦蛄
- 16/12/13 08:32:51
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今月で辞めます。有休は買い取ってくれるので使わずに辞めます。
有給の買取りが無かったから積極的に有給消化して辞めたよ
上司も同僚も有給使いきりなさいって調整してくれたし
今の上司は辞める人に有給消化するように言ってくれる。
前の職場は、有給の存在すら隠そうとしてた。
全部使ってから辞める人もいるけど、私はできなかった。ボーナスもらってからやめたら?と言われたけど、それもできなかった。
でも、思っていたより退職金が多くてラッキーだった。
1年分の有給支給が11月にあり、その1年分の有給をまるっともらってから辞めた図々しすぎるおばさんもいるみたいよ。
ある意味その図太い神経羨ましいわ。
有休を使って辞めようとすると、退職日を早められてしまう。せいぜい退職願いを提出してから辞めるまでの2ヶ月の間に週に1日休む程度かな。
問題起こして有休きっちり使い切って辞めていく人は周りが「うわ~…」と引いてるけど。私は辞めるんだし何て思われようと使えばいいと思ってる。
40日近く、使わずにやめました。
今思えば、使えば良かった。
うちの職場、私含めてあと3ヶ月くらいで3人辞めるんだけど、みんな最後に使って辞めるよ。
20日〆だから有給日数をそこから逆算して
最後の出勤日を計算する。
今は買い取りはできないってきいたけど。。
実際そんなことできなかった 有給40日 そのまま使わなかった
顰蹙かう 私の場合、生活範囲内に勤めていたから、余計に…
買い取りか有給使うか選べたんだけど、私は有給使ったよ。
全部使って辞めた