協調性ない人が職場にいる方

  • 働くママ
  • コッペパン
  • 1uRNm1bnnt
  • 16/06/08 17:52

どう対処してますか?
職場に、協調性がなくかなり自己中な人がいて、指示を出せばやるけど、言われなきゃ動かないし、チーム組んでやる仕事も自分の分が終わったら、他の人のは手伝わないで今やらなくてもいい仕事をやってます。
で、自分が困ってる時に助けてあげないとムスッとしながらやるし…
こういう人はどうしたらいいですか?

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

1件〜19件 (全 19件) 前の50件 | 次の50件
      • 19

      ぴよぴよ

    • 18
    • 匿名
    • d+CgTYcu9G
    • 17/07/13 06:59

    似たような人が私の職場にもいる。言われたことしか出来ない。自分から何かしようとしない。状況を見て、他の人がやってることを手伝おうとしない。他に先にやらなくちゃいけないことがあるのに、後回しでもいいことをやってる。私はその都度言うようにしてる。でも、言うのもイライラする。

    • 0
      • 17

      ぴよぴよ

      • 16

      ぴよぴよ

    • 15
    • 勢いで初日の出
    • /g8YR6hOs9
    • 17/01/09 13:53

    >>13
    同感。言えばいいだけの話。

    • 2
    • 14
    • カリフォルニア巻き
    • M0PjPKRLsh
    • 16/12/18 14:01

    指示してやってくれるなら、いいじゃない!
    職場の人、指示してもやらないよ!
    で、頼んでもない時にしゃしゃり出てくる。

    言われなきゃできない人なんだな。。
    他人への気遣いができない人なんだな。。
    と思うしかない。

    ヨイショして持ち上げておくと、ちょっとその気になりホイホイ仕事するよ。

    • 0
    • 13
    • ハマチ
    • B2vOrn22Qu
    • 16/12/18 01:11

    ヘルプ欲しい時はそう言えばいいんじゃないの?
    今こっち大変だからこれ手伝ってくれるー?って。

    • 4
    • 12
    • 秋刀魚
    • qLqy/sapS6
    • 16/12/16 06:28

    的確な支持を出すのがベストだと思う。
    本人は、指示出さないと勝手に動いたら怒られると思ってるから、支持を待ってるんだと思う。

    • 4
      • 11

      ぴよぴよ

      • 10

      ぴよぴよ

    • 9
    • 借り物競争
    • 6ZIoLV9BLx
    • 16/09/09 07:56

    そこまでその人のこと分かってて、どうしたらいいか分からないのが謎です。
    言えばするなら言えばいいし、手伝う仕事は手伝ってと言えばいいし、困ってることに気づいたら声かければいいですよね?

    • 2
    • 8
    • パン食い競争
    • BYvOQ5GItl
    • 16/09/08 20:14

    指示だしたら?きちんと言わないと伝わらない人なんだよ。色んな人がいるから、色んな人に合わせて指示をだすことも大事だと思うよ。
    指示をだせばやるならいいじゃない。

    • 1
      • 7

      ぴよぴよ

    • 6
    • ひじき
    • AH5PbexTEj
    • 16/06/09 07:06

    自分が指事できる立場にあるなら、同じ素質やマイペースな人と敢えて一度組ませてみる。そして本来どうにかしたい人が、組んだ相手からサポートされていない状況を何度となく味わってもらう。
    ペースはどうあれ質の良い仕事の仕方をしてる人など、とにかく色んな人と組ませてみる。自分だけではどうにもならないと思う。

    見切りをつけたら相手にしなくなる。

    • 0
    • 5
    • 黒糖パン
    • Wr3vlyzXWn
    • 16/06/09 00:01

    その都度、細かく指示を出す

    チーム組ませたら私語が多すぎて、仕事にならない

    • 0
    • 4
    • 五目スープ
    • QS1a1bSmw+
    • 16/06/08 22:33

    困るほどではないけど。

    • 0
    • 3
    • みそ汁
    • KES8zpH2VV
    • 16/06/08 22:19

    直属の上司に相談は?なにか伝えてくれるかな
    なよみって何??

    • 0
    • 2
    • ホワイトシチュー
    • BYvOQ5GItl
    • 16/06/08 20:14

    発達障害の可能性もあるよ。本当に気づけない人なのかもしれないから、指示をだしてあげたらいいんじゃないかな。

    • 1
    • 1
    • 豚汁
    • 7w6Et3214/
    • 16/06/08 18:57

    その人の仕事が終わったら、周りのサポートに入るように指示を出してあげたらいいと思います。

    今やらなくてもいい仕事でも、いつかはやらなきゃいけない仕事なんだから、大目にみて感謝の気持ちでいたらいいのではないでしょうか?
    協調性が無いマイペースな人でも、居なくなられると大変になるんじゃないですか?

    • 1
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