ありがとうございます。おそらく、会社側が渋ってるご意見で合っているかと思います。どのような理由なら社会的に通用するんでしょうか。所得は主人が上です。手取りで約１０万ほど違います。上の子は主人側についています。扶養手当が一体、どれぐらいもらっているのか気になります