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子供が幼稚園に入り慣らし保育が終わる来週から知り合いの働いている飲食店へパートに出ます。
3月中旬に面接？顔合わせに行った際、10時半～15時半.週４日.時給950円(パートアルバイトが少ない為田舎の割りに高時給)の勤務予定でした。
ですが先程知り合いから電話があり人数が揃ってきたので出勤日数.時間はそのままで時給は全員800円になるから知り合いは辞めるねごめんねと言われました。
採用時に提示した時給と変わることは告知しておけば大丈夫なんでしょうか？
労働契約書的なものは記入しました。
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時給800円だったら勤務しなかったんでしょ？だったら辞める。田舎で他にその時間帯でパートなんて無い状況なら続ける。
辞退する。150円もさがるって詐欺じゃないの
これはずいぶんと酷い話しですね。私なら辞退します。
とんでもない話だよ。
知り合いって何？きちんと広告なりハローワークとかじゃないと結構こういうことあるよ。
私も学生時代やられた。
>>6
違法ですか⁉︎
本社は一応ありますが、同じ県内に数十店舗あるだけです。
やはり飲食店はブラックが多いんですね。
辞退します。ありがとうございます。
>>5
給料が上がるとかなら良いのですが、下がる場合は労働者の不利益になるのでダメなんですよ。
そんなにコロコロと時給変えるような所は、他にも違反をしているかもしれませんね。
それ わざとじゃない？
高時給で釣って泣き寝入りさせてるのかも。
労働基準局に聞いてみなよ。
雇い主の事情で勝手に時給を下げることは違法です。
そこの飲食店は本社とかありますか？
あればそちらに苦情を入れ、あとはブラック企業ということで辞退した方が今後のためです。
>>2
電話出なかったので折り返しを待ちます。
知り合いに主は勤務が４月27日～の労働契約書？に時給900円記載だから変わらないと言われたので時給はそんなにコロコロ変わるものなのかと思い。。。
契約違反だよね。
嫌ならやめられるよ。話が違うって。
>>1
辞めたいです。
でも店長？は電話に出ません。
折り返し待ちます。
ありがとうございます。
店長さんと直接話するしかないんじゃないの？
告知しておけば大丈夫って何が？
話が違うから不満なら辞めればいいし、不満ないなら働けばいいじゃん。
時給が違うなら、主は辞めたいならその旨伝えて辞めたら？
時給が低くても働きたいなら、そのまま働けば？
