私も同じように仕事続けていました。
持ち前の責任感と向上心と要領の良さもあり、仕事はできる方だったと思います。
でも、子供が小学校になり、やはり学校行事に参加できないことをかわいそうに思い、思い切って退職しました。
今は、普通にパートに出てますが週3程度で気楽です。
初めは元の職場に未練もありましたが、今は、今まで見えてなかった世界というか、学校行事に行き、ママ友とランチに行ったり、日中から家のことをしたり
主婦なら当たり前なのかもしれないことを、できる時間がもてて良かったと思います。
仕事は仕事で楽しかったけど、母親業に専念するのも今しかできないと思いますよ。

営業でちゃんとノルマをこなし、会社に貢献しているのですから、定時で堂々と帰ればいいのです。
残業も出さずにノルマ達成してくれる優秀な社員は会社からしたらありがたい存在ですし讃えられても文句言われる筋合いはないですよね。

残業出さずにノルマ達成できる＝家なりほかの場所で努力しているってことを想像すらできない低能社員に引け目感じる必要ないです。

ただ、主さんの本業は主婦であり母。病気の子供のそばにいれず病児施設に預けなければいけないのはいかがなものか。
本業に支障がでるくらいなら私ならきっぱり転職します。正社員は無理だとしてもパートなりバイトなり仕事はできるし。
実際に私の出産前まで勤めていた会社は残業なしには成り立たない職場だったので、復帰を強く勧められましたがきっぱり退職し、今はパートで総務の仕事をしています。

収入は減りましたが自分時間ができ、心にゆとりを持て充実した日々を送れてますよ。

本業を犠牲にしてまでの仕事にどんな価値がありますか？罪悪感に苛まれているのはそこだと思います。

トピ文の
年間のノルマは半年でクリアしているので上司には何も言われません
だから同僚は僻んでるだけではないかな？
職場の人間関係で、よく女性同士の話が出るけど、男社会の男の僻みや妬みって半端じゃないから。そんな男の嫌味なんか気にしなくて良いよ。本当に仕事の出来る人は、他人を貶める暇なんてない。営業ならノルマがメイン評価でしょう？主さんは、その仕事が好きなんだよね？だったら同僚の言葉は笑ってスルーする。そんな事で悩む時間を子供との時間に回す。
切り替えは慣れてきたら、今より楽に出来るようになると思うよ。
私の周りのキャリアの人は仕事と私生活の切り替えが早い。それが出来るように頑張ってみる方が良いように思いました。

レス読んでないけど、そんな男性社員には「帰ったら母業がありますので～」と笑ってかわそう！
男の人は帰ったらご飯があってお風呂がわいていて子供は寝ていて寝顔に癒されるだけ。
自分のことが終わったら寝るだけなんだからいいよねー。

毎日お疲れ様です。

私も日々同じように感じていました。悩んだ結果、第2子出産を機に退職します。退職が決まった今は、まだ頑張れるかもしれないと思う事もありますが、もう少し自分や子供の生活のペースを、ゆっくり出来るような仕事に転職しようと考えています。
アドバイスにならず、すみません。

お一人で悩まずに家族と話し合ってはいかがでしょうか？

毎日お疲れ様です。
私は、新卒で就職した職場を出産時に退職して、子が11ヶ月の時に、準社員で復職しました。
子が小さい時、同じように悩みました。
社員はみんな後輩だし、
「また風邪引きですか…」と言われるのがイヤで、
子が風邪ひくと、心配より仕事に支障がでるし、嫌味言われる…。
こう思っては、自己嫌悪。
ある日、子に「お母さん、ごめんね。熱だして。お仕事ごめんね」
って言われてしまい、目がさめました。
仕事の代わりは、できる人がいるけど、母親の代わりないないんです。
それでも、周りでバリバリ仕事をこなす人たちをみると、羨ましく思うこともあるけど、
子の笑顔を思い、乗り越えたように思います。
うちはもうすぐ中学生。
「仕事して、大変な中、育てくれてありがとう」って、手紙もらいました。
子どもは、ちゃんとみてくれてますよ。
長々とごめんなさい。
お互いに、適度に頑張りましょうね！

私の母も看護師で一緒にいる時間はほとんどなく、それが当たり前だと思っていたので寂しいという気持ちはありませんでした。
寝る時間もなく、父の協力も無かったのに、頑張って家族のために定年まで勤め上げた母を尊敬しています。
私自身は仕事もパートだし、時間があるくせに家事も手際悪くて育児もすぐカリカリして、大人になって益々母の凄さを感じます。
もしかしたら、母と接する時間が少なかったことが影響してるのかな？と思うことめありますし、母もきっと主さんのような葛藤があったと思います。
でも、働いているお母さんは私の自慢でした。
親子の形も働き方もそれぞれです。正解なんて分かりません。
悩みながら成長していきましょう。

こんばんは。主さんお疲れ様です。家事に仕事大変ですね。私は専業主婦です、ごめんなさい。

私の母がずっと看護師をしています。私が小さい時も続けていました。私は毎週風邪を引いていたそうです。多分職場では厳しい言葉もあったし、思うように仕事が出来ない時もあったようです。
ただ仕事が好きで、やりがいがあったから続けてこられたそうです。

私の主人は病院の薬剤師です。女性が多くママさんも頑張っている職場です。主人から話を聞きますが、女性ならではの仕事の丁寧さやアイディアがあると思います。

どうしても気持ちがついて来なくなったら違う道を考えて下さい。主さんの様な気持ちで退職したママ友さんもいます。

もやもやする気持ちもあると思いますが、いつか子供が手を離れたとき、楽になると思います。
主さんもやりがいを感じているんですよね。主さんしか出来ない仕事もあると思います。

でも旦那が生活費くれなくなったら
会社に迷惑かけようが
働かなきゃならない。
迷惑かけようが
働ける日は、必死に働くしかないよ。
辛くても強くなるしかないんだから。

私はパートだから、週4日の9時～17時まで出勤だけど、すごい気持ち分かります。
シングル家庭とか、どうしても母親が働かなければならない事情があるなら働くのは仕方ないから腹決めて、そういう事は呑み込んで働くしかないと思います。
だけど、主さんの場合そんな感じではなさそうだよね？最近その他トピに、共働きで保育園に預けられてた人～みたいなトピがあったんだけど見ましたか？それ見てたら切なくなった。子供は小学校卒業までは、寂しいと思うよ。

私はずっと専業主婦で今年から末っ子が幼稚園に入ったので子供たちが帰って来るまでパートを始めたので主さんとは全然違うのですが、親友が主さんと境遇がそっくりでした。最近その友達は鬱病になって仕事を辞めました｡開放された気分だと言ってました。子供がもう少し大きくなったらまた仕事を何かしてみれば良いじゃないですか。

私も毎日迷いながら仕事してます。

こんなに周りに迷惑掛けてまで、仕事は続けるべきなのか。
職場で頭を下げ、保育園でも謝り、毎日みんなに謝ってばかりで苦しい日もあります。


私も答えは出ないけど、休みの日には仕事を忘れて、子ども達と思いっきり遊ぶようにしているよ。
両立がつらくても、子どもの笑顔を見ると、また頑張れる。

母親だからこその強さって必ずあるはずだから、子どもがいることを強みに変えてほしいな。

結論は出ないけど…、今の私はこんな感じに気持ちが落ち着いてます。

主さんの頑張りに水をさすようならごめんなさい。

うちには現在5年生と3年生の子供がいます。

上の子が4歳の頃から仕事を始めました。
私は勤務時間は短いですが、病気の時は病児保育に預け、子供がやりたいと言っていた野球も土曜日が私が仕事な為、送迎などが出来ないので我慢させたり、職場に迷惑をかけない為に小さい我慢を子供たちにたくさんさせたと思います。

ですが、子供が親を必要としてくれるのって本当に短い期間だと最近ハッとさせられました。

だから主さんも生活が出来るならもう少しお子さんに寄り添った方が後々後悔しないかも。

>>7　子育てできるの今だけだよ。子供の様子が切ないね。その時間だけ抜けるとかして、参観日行って欲しいな。

>>7子供の涙が全てだよ。

会社はあなたがいなくなっても回る。
あなたの人生、子供の人生、会社のために棒に振っていいの？簡単にいかないことは分かってる。わたしも同じだったから。
どうか子供のために授業参観行ってほしいよ

同じ感じで、私は退職しました。子供は小学生2人いたけど、残業(職場でしか出来ない仕事)が続き子供が不安定になりました。子供の為に定時で帰るようにしたら、女性の同僚達からは嫌みを言われるようになり、私自身がその人間関係に疲れて、睡眠障害や食欲不振等々出てしまいました。嫌みを言ってきてた人は、親と同居で帰ると食事やお風呂の準備がすでにできている人や子供がいない人でした。

私はシングルなので旦那の世話がない分主さんより楽だと思います。子どもが小１と小３です。子どもは頑張ってるママのことをしっかり見ています。この前私が胃腸炎になり、具合が良くなるまで２人で代わりばんこにお風呂掃除や寝るまでの支度などをしてくれました。元気になってからもなぜかお風呂掃除は３人でロ－テ－ションしてます。今はまだお子さんが小さくて大変かもしれませんが、小学校にでも上がると助けられることも多くなります。ただ主さんの今の状況は主さんだけに負担が多いような気がするので、旦那さんが休みの時はゆっくりさせてもらった方がいいと思います。

子どもは一年生です。
同じです。妬みは女性同僚からです。

仕事だけしてる男性社員のほうが絶対に楽なのにね。帰ったらご飯が出てきて風呂も沸いてるんでしょうから(笑)

結局両立はできないと思いました。会社で迷惑かけて謝って子どもに寂しい思いさせて謝って保育園で謝って、周囲に我慢させる部分は自分が努力でどうにかできるものじゃない。しかもフォローしようとできることは精一杯やってる。これ以上何を頑張れば？と悩み中のままここまできました。
先月は子どもの授業参観に仕事休めないから行けないよ、と伝えました。うん、とだけ返事が返ってきましたがお風呂上がりにタオルに顔を押しあてシクシク泣いてました。今月も授業参観がありますが会社にも子どもにも言えず悩んでます。

私は主さんの10年後のようなものです。
15歳・13歳の子供がいる40代です。
子供が生まれる度、退職しようかと悩んだ事がつい数年前にかんじます。気がつけば、後何年間子供の世話を焼くことが出来るだろう!?と寂しく感じる事もあります。
そして、子供達が手を離れたら、自分の為に自分の時間を作ろう！とも考えるようになってきました。
10年間は子育ても大変だったけど、自分の体力の低下や体調の変化も大変でした。そんなときは、ママ友の存在の有り難さを実感しましたよ。(今も部活等では、かなりお世話になってます)
お互いに頑張りましょうね。

17時に帰社してよく20時には寝かせられるね
私には無理だ。

>>3

はっとさせられました。
あと数年…。あと数年で何かが変わるならこのままの気持ちでも続けられそうです。


大切な事を少し忘れかけていたみたいです。
半分以上弱音の長文ですが、そんな私にアドバイスをして下さって本当にありがとうございます。

頑張って頑張って疲れてるところに、男の妬みを聞いちゃったんだね。
下のお子さんがしっかりするまで、あと数年はしんどいと思います。
しんどいから思考も判断も自分自身も鈍ったりぶれたり。

あなたの文章を読む限り、今の生活を続けられる人だと思うので、育児と家事と仕事に頑張る姿をお子さんたちに見せたら、お子さんたちもよく育つと思いました。
同僚の男性はあなたの努力も見ないで、ただの僻みです。聞き流しましょう。

ただ、心を硬くしないで。
周囲への優しさ、女性らしさを大事にしてください。

>>1

コメントありがとうございます。
そういえば、結婚を機に辞める・妊娠を機に辞めるという選択肢は全く無かったですね。

仕事をするのが当たり前と育てられたからなのか、分からないのですが、仕事を辞める＝学校を中退するくらいの感覚で…。

会社自体は男女平等・キャリア志向な事もあり、辞めるという選択肢は本当にありませんでした。

そもそも結婚や出産を機に仕事を辞めなかった理由は何？
その仕事が好きだから？家庭だけに縛られたくないから？経済的な理由？なんとなく辞めたら次をみつけるのが大変そうだから？
そこを考えてみたらいいのではないかな。
当時はこう思っていた。今も変わらずその気持ちなら貫けばいいと思うし、考え直してみるとその理由は今じゃそんなに重要じゃないと思えば違う道もあるんじゃないかと思う。