>>4017

うちの職場も同じです。
希望を出さなくても土日祝日出勤は月に半分から3分の1くらい。
忙しさも平日とあまり変わらないのに時給はアップ。
その上、お子さんが大きい方達が予定のある時以外は代われるから遠慮なく言ってねと言ってくれる。有難い～

面接うけるのだるー
次のとこは辞めたくない

>>3974
諦めてた会社に採用されました！ 50過ぎても社員で雇ってもらえました！50は物覚え悪いなんて言わせないぐらいがんばります！

飲食店の短時間は狭き門だけど、また明日挑んでくる

これから行ってくるけど嗚咽が止まらない笑

>>4016
ありがとうございます。
4014です。
さっき面接してきました。制服まで用意して採用に近い話になりましたがちょっと腑に落ちない点があったので迷います。このちょっと嫌な予感て大体当たるので笑

今回採用されたとこ、土日祝日出勤のフルタイムパートの条件でやっと採用されたけど、条件受け入れて逆によかったかも。
仕事は大変だけど人間関係すごくいいし、なにより土日祝日は絶対出勤しないといけないと思ってたら、店長やマネージャーが調整してくれて希望休出さなくてもまんべんなく休めるようになってる。
いままで接客業でこんな配慮してくれるとこなかったから、少人数でも助け合ってて、いい会社入れたな～ってほんと嬉しい。

>>4014頑張ってください！私も今日面接控えてます。
長年フルタイムパートしていて、やっと時短勤務の面接受けてきます!
受かるといいなぁ。いつも面接のとき緊張してしまって声がかすれるし言葉がまわらなかったりしてしまうので、声がかすれないようにしたい。

web応募して求人専用の受付センター等とのやり取りは何度かあるけど、不採用の電話もそこから来たのが初めて
お店で面接した人とは本当に面接のみで話すだけだった
次は受かりたい

明日面接です。
結果次第で今の仕事退職するか決めます。長年やってきた仕事から1からのスタートになるかもしれないからすごく緊張します。不採用になっても希望は後出しでなくはじめに伝えたほうがいいですよね。テストもあるみたいだしあまり期待はしてないけど頑張ってきます

>>3957

採用の連絡が来ました。
来月から心機一転、頑張ります。

>>4007
>>4008
ありがとうございます。
応募が殺到してるので今週まで待って貰えますかってわざわざ連絡してくださったので最後まで考えてくれてたとは思います。
土曜日入れなかった事が不採用だと思いますので、次は土日休みの仕事や土曜日も行事がない日は入れると言ってみます。

>>4006
うーん、分かんないね。。。何回か読んでみたけど。。。
面接で会話が噛み合わなかったから不採用だったのではないだろうか？と思っちゃうね。

求人広告も、相手企業の意図を汲み取れる人じゃないとダメってことね。
「～優遇」は、そういう人が欲しい。
「20代活躍中」は、30歳未満が欲しい。

ファミレスも落ちた
既に主婦層が活躍してる時間で土日も難しければ厳しいよね、実感した
はじめから土日休みの事務系はなかなか受からず諦めたけど、どうしよう…

>>4004
どうしても土曜日が難しいなら、コールセンターとか事務、受付業務とかで絞ってみたらどうですか。
お子さんをメインに考えると土日祝日は休みの方がいいでしょうし。
なにをメインにするかで仕事選びも違ってくると思うし、接客業以外でお子さんの帰宅に合わせて探した方が採用の確率も上がると思いますけどね。

>>4004
優遇ということは、土日祝日勤務できる人を優先的に雇用しますってこと。
だから初めから土日祝日のいづれか一つでも出勤できない人は要りませんよってお話。
求人に対して企業側が望む人材からの応募がなかったり、人の入れ替わりの激しい常に人材不足に嘆いてる企業じゃない限り、条件満たさない人はどんどん落とされますよ。

ごめーん誰かこのアンカー>>4004の言ってること通訳してー！意味わかんなーい！
数時間から短時間募集って扶養内パートのことじゃないんですかぁ？

>>4004
優遇って書いてあるときってだいたいそれが必須条件なんだと思ってた。

>>3999
別に言い訳してませんが、オープニングですよ。オープニング以外だと1名とか普通ですよね。オープニングだからと思って募集しましたが面接で何人採用か聞いたら5～6人くらいと言われたので蓋を開けてみたら結局フルと扶養内が欲しかったんですよね。
土日勤務とラストまで入れる方優遇とは書いてましたが、土日祝できる人とは書いていませんでしたけど

テヘペロー！

(・ωく)

一番もー！

いただきまーす！

>>3996
あなたの最初のコメント>>3992 では少人数体制の職場に応募した風なこと書いてあるけど、オープニングの店だったの？
数時間～短時間で募集してたにせよ、不採用だったってことは初めから求人には土日祝日出勤できる人を募集してたんじゃないの？
それよりも、短時間の扶養枠で仕事したかったの？それともフルタイムだったの？
後出しでいろいろ付け加えて言い訳にしてるとしか思えないけど。

>>3996
平日のみの短時間で扶養外れるくらい
稼ぎたかったって事？時給いくらなんだろう。

>>3996
前述したけど、接客業だと土日祝日出勤はどうしても避けられないと思う。
他のスタッフの都合上、一人だけ土曜休みOKで雇用するわけにいかないものだしね。
短時間でも土曜日出勤できる人とそうでない人を比べたら前者を選ぶのは当たり前だし、接客業で仕事を探すならある程度の歩み寄りは必要かと思いますよ。
土曜日のこの時間帯は難しいけど、この時間帯なら出勤できますとかね。
一人一人の家庭の事情の全てを会社は受け入れられないし、仮に受け入れてくれたとしても、その都合を契約時にOKしてくれたのだから周りがカバーしてくれて当たり前のような考えなら接客業はやめた方がいいです。
みんなそれぞれ家庭事情はあるので、お互いがカバーし合える人を欲してるんですよ。

>>3994
2h～から短時間okって書いてたし、オープニングで大量だったのでフル以外でもいけると思いましたが多分欲しかったのは短時間は扶養内だったんでしょうね
土曜日は子供の用事で出れないと言いましたが日祝は大丈夫と言いました。お盆も大丈夫とは言ったんですがね。土日祝じゃないとNGって事ですね

>>3992
そこまで分かっててどうしてそこ受けようとしたの？
求人内容に記載されてることが面接でなんとかしてもらえると思ってたとか？
接客業なんて土日祝日やGW、お盆に年末年始がかきいれ時なんだから、そんなときに休みほしがる人をはなから採用するわけないでしょ。
みんななにかしらの条件飲んで仕事してるわけだから。甘いわあなた。

企業口コミ読んでから面接申し込むんだったー！最悪…！

>>3986
ですよね。勤務時間指定したり条件出し過ぎて不採用でした(TT)
忙しい土日入れないと少人数体制なので厳しいですよね

>>3988
私は若者向け販売業で採用されたよー！しかもなんの職歴もないのに社員で。
そんなおばちゃんもいるからみんながんばー！

>>3980
空求人

>>3988
正論

>>3985
だからシニア応援とかあるくらいだから50なら求人はあるでしょって事
飲食店とか工場だっておばさん多いんだから
結局若者向けの仕事選んでるから採用されないんでしょ

>>3981
履歴書不要のとこってブラックだらけじゃない？

>>3982
厳しいと思う。一人に許したら全員同じように土日対応しないといけなくなるから。
土日休みほしかったら事務は？

>>3984
横だけど50ってまだシニアじゃないでしょ。

>>3983
シニア応援とかあるんだから
探せばあると思うけど

>>3974
私も同じ。。。。

接客業は土日でないとか最後まで出来ないと採用厳しいよね…

飲食店で履歴書不要のところでも店専用の用紙に色々書きはするけど、落ちてまた履歴書を書くよりはダメージが少ない

ハローワークやタウンワークで毎回目にする企業に応募したことあるけど、急募って書いてあるわりにそこの職歴持ってても面接行って落とされて一年中募集してるってなんなんだろね？
ハローワークの職員さんも不思議がってたけどなんか裏あるの？

クリーニングの受付仕事に採用された>>3939さん、あれからどうしてますか？続けてる？

>>3975
面接諦めなくていいと思うけど？
行くだけ行ってダメだったら次行けばいいだけだし。
あの人のアドバイス偏ってるからあんま気にしないでいいと思うけど。

月曜日に応募が殺到してるので今週中まで返事待って貰えますかって電話が来たんですが
土日祝関係ない仕事なんですが今週中って土曜日まで？日曜日まで？
今日来なかったら不採用って事でいいのかな？
なんか来る気配ないし諦めた

ただでさえつらいこと重なってるのに、なにも知らない人からなんであんな言い方されないといけないんだろ…もう生きてる意味すら感じない…

採用担当者が立てたトピ見てたら、どこにも働けるとこなくて望みなんてないんだって思えてきた…つらいわ…