- 働くママ
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>>3740
それは就職差別っていうんだよ。
子供のことだけじゃなくて、例えば高齢の両親や旦那の職業…出身や宗教まである。
そういうどうにもできないものを尋ねたり、ましてやそれによって採用の有無を決めたりしたらいけないの。
だけど未だにそういった質問をしたり、それによって選考に影響を自ら与える担当者がいるのも事実。
あなたは聞かれたからという思いもあるのだろうけど、ハロワの人は圧迫面接や意図的に聞いて落とした(落とす理由を探してた)とか、他の可能性も長年の経験から読み取ったのかもしれない。
少なくとも今まで落としてきた企業側についてはね。
そこまで子供が理由で落としてばかりなところは、そもそも空求人の可能性もあるし。- 1
19/02/16 06:29:52