訪問介護、連絡がショートメールなんだけど、勤務時間外に頻繁に連絡来るんだけどこれって普通なの？
仕事の日は早朝からくるし、休みの日も連絡入る。ケアの休みとかなら仕方ないけど、今言わなくていいだろと言う内容。

施設夜勤とサ高住の宿直のダブルやってるんだけどツイッターでサ高住の宿直の人があと○時間夜勤頑張ろうとか呟いてるの見るとイラッとくるw

宿直なんて寝るだけなのにw

勝手にケアの時間、都合の良いように変えて、記録は提供票通りに書けと言われた。

>>2036羨ましい。
うちの所は社員二人(管理者と事務の人)しか居ないから、休んでいいなんて言われたことないよ。
休めそうな利用者には電話してケアを休みにしてもらったりはするけど。

>>2037 利用者のことも従業員のことも大切に思いやっていない事業所だと思います。
初見さんは提供責任者なり、馴染みのヘルパーさんなりが同行するのは基本です。

>>2036
良い所に勤めてるのね。
私の所は所長が動かない癖に「貴方達が行かないと誰がお世話してあげるのよ？」って考えの人だから、台風だろうが雪だろうが行く事になってるよ。
所長の考えも解るけど、でも私も身体あっての仕事だから、色々考えちゃうわ。

１度も会ったこともケアに入ったこともない利用者の担当を「いい人だから大丈夫」とつけられ、家を教えるから挨拶一人で行ってきてって…え？「一人でですか？！」って聞き返したわ。
中々タイミングが合わなくてとか言ってたけど、普通顔馴染みの人と行くもんでしょ？一人で行ったってどんな人か知らないし、向こうも不信感だと思うんだけど。なんなんだろ、この事業所。

>>2016
会社によるでしょ。
うちは大雨の日や台風、雪はヘルパーは休んでと言われる。
サ責と社員さんが車で行くよ。

>>2033
無理しないで。頑張ってね。

>>2032
大変だったね。頑張ってね。

ヘルニア悪化した。
昨日の遅番から帰ったら痛くて…今朝になって歩けなくなり…伝い歩き…
直ぐに接骨院行った。
そして夜勤…
1人夜勤。
朝起こせるかな…

約20年ぶりに介護職に戻ったんだけど、復職して3日目で入浴介助。利用者の名前全く覚えてないしやり方もまだわからないのに、他の施設から異動してきた人と4月に就職した若い子2人と私で利用者40人対応したらめちゃくちゃ時間かかって残業。上からは残業代は出さないと言われてたし、時間が来たら早く帰れと言われてたけど、さすがに途中で帰るわけにもいかず残って仕事した。一度経験があるからとほぼ放置されたけど、さすがに利用者の服やオムツや薬塗る人などわかるわけもなく、教えて欲しくて職員に声かけるんだけど、若い子は無視なんだよな…。自分が担当してるフロアじゃない利用者だから、担当者に聞きたいのに教えてくれないし。次第に異動してきた人はシフト組んだ上司にイライラし始めるし、とにかく疲れた。

>>2027訪問介護のヘルパー？
嫌がり具合にもよるけれど、スイッチ入っちゃって興奮が激しく暴力が出る方も居るんだよね。手を付けられなくなると本人も怪我の恐れが出てくる。
言い方変えてみたり、一度気を反らせてみたりと色々とアプローチも勿論行ってると思う。
訪問だと時間も限られてるから、どうしても無理な時はあるかな。ギリギリまで促しはするけどね。ヘルパーとしてもおむつ換えはしたいよ。

いつもと同じ様に声がけしても、昨日は拒否なくご機嫌だったのに今日は強烈拒否って事もあるからなぁ。

泣ける。
良い仲間が居て良かった！！！

合わないから担当を外して欲しいと相談にきたヘルパーさん。
入るのも苦痛で…と言ってるのに、３ヶ月待ってって、可哀想。今変わられるとケアマネも心配するし…って上手く丸め込んでるけど、ケアマネ関係なくない？！
勝手に固定の利用者にして、ほぼ毎日入れられ、そのうち慣れてきて入りやすくなるから、って説得力してさ。
人手不足なんだから新規とるの辞めたらいいのに。シフトもまわらないとか言い出すし。利用者とヘルパーの比率がおかしい。
新人が１ヶ月もたずに次々辞めていく理由が分かるわ。

>>2027どの程度の認知症なのかADLのレベルにもよるけど、手で押さえちゃってたら出来ないし、相手を興奮させてしまったり、無理やり代えることはしないよ。人が変われば素直に応じてくれる場合もあるし。

認知症の祖父がオムツ替えを嫌がるからしなかったと言うヘルパーさん。
これってありなの？

ナース仕事しろよ。

>>2022
とりあえず、興奮してんの落ち着かせてから書き直して
皆その場がわかるわけじゃなし、その書き方じゃ尚更何言ってるかわからない

>>2022チョッと背景というか何をやっていたのか状況が見えてこないんだけど、介護士としてサービス提供するからには、自分が誘ったわけじゃないとか時間がないから、とかヘルパーの自分本位や利用者さん本位ではなく、利用者さんが過ごす場所にいる周りの人の状況も把握して対応しないと駄目じゃない？
入浴で異性とバッティングするのって、脱衣所だったとしても相当嫌な気持ちになるよ。

>>2021
なんか凄いね。
元々、利用者ともののやりとりはいけないから置いてきた私物をあげたにしても問題だよね。
それに壁に貼らせてもらうは、、、

今日の、私がお風呂にお誘いしたんじゃないのに利用者から一方的に文句言われたんだけど。
「お風呂に誘ったのは私ではないけど、女性の方から男性に切り替える場合などは女性が全員上がったら直ぐに男性が脱いで待ってなきゃ時間が遅くなるんです。」って話したけどだめでした。
「女性が完全に出てから誘いにきてくれなかゃだめだよ。こんな早くに呼んだら。」って。
あの場で言い返さなかった私も悪いけどさ。「私が誘ったんじゃないから誘いに行った人に文句いってください。私が同じ町会で顔見知りでたまたまそういう場面にいるからと私のせいにして文句言わないでください。」と今になり言いたい位いやだ。
息子さんに言いつけたいけど、言って会社にバレたら私がやばいよね？
息子さんにいうなら、何かあると私にいつも文句言ってくるのがって言ってもいいのかな？
息子さんは、うちのオヤジは我が儘だからなんかあったらとは言っていたけど。

訪問介護、利用者の家に私物を置くのってどーなの？！
ケアマネも家族もゆるいからって勝手に人形置いて、名前つけて可愛がれと言ったり、壁に色んなもの張ったり、お年寄りを敬ってる感じが全くしない。

>>2016わかる！
大雪の日も道がガチガチに凍ってても普通に仕事あるからね。それで事故ったら責任とってくれるのかと思う。
シフトに穴あけたらグチグチいわれるんだろうね。

>>2017どの職場どの職業も同じだと思うけど、施設や人柄やタイミングによると思う。
うちの施設は介護士不足で求人出しているけど、明らかに業務に支障でるのがわかる訳ありの人はさすがにお断りしてたよ。
後はたまたま数人から応募があったり。

>>2012
資格ってそーゆーこと

介護職って、ぼぼ採用決まりますか？

訪問介護してるけど、今回の台風でも仕事だった。
幸い、１番激しい時間は避けれたけど、働いてる人の安全は考えられないの？
会社から「どうしても行けないなら連絡下さい」とメールが来たけど、それって「行けるなら行け」って事よね？

電線が切れて垂れ下がり、カーポートの屋根が吹っ飛んで来る。
雨風半端無い位叩きつけて来る中を行くの？

これでケガしたら誰が保証してくれんのさ？
ほんと、ヘルパーは使い捨てボランティアよね。
仕事は好きだけど、会社の為に働くって思うとバカらしいわ。

>>2014
一応、頂いてはいけない決まりになってるから責任者によく聞いてみる。
たまに、子供達にとお菓子を持ってくる場合は責任者に渡してくれる人はいるんだけど。責任者に聞いた具合で受け取るなら頂くのは今回限りで言おうかなって、

>>2005
施設での決まりに従ったら良いよ。
責任者に受け取らないように言われているなら「クビになってしまうからお気持ちだけいただきます」と断る。
受け取っても良いと言われているなら、人に物をあげるのが好きな人もいるし、既に用意した物を受け取らないのも失礼になるので、状況や品物によっては自己責任で受け取る。
ただし、トラブルになる事も予測して金品や高額なもの、思い出の品等は絶対に受け取らない。
あとは受け取るなら他の利用者には知られないようにしたほうが良いよ。
「あの人は〇〇をあげたから親切にされてる」とか、「〇〇をあげたのに冷たくされた」とか「あの職員は貰ってくれたのにあの職員は受け取らない」とか余計な揉め事が起こる事もあるから。
一度貰うとその後はますます断りにくいから慎重にね。

>>2006
去年、同じパターンあった。グルホだったから救急搬送だったんだけど、最後に言った言葉が

「おねえちゃん、わたし、どうなんの？」だった。その後すぐに意識がなくなってしまった。

何にもしてあげられなくて「大丈夫、帰ってこれるから大丈夫。」って手を握るしかなかった。

未だに、どうするのが良かったのか考えてしまう。

介護福祉士の資格ないだけで基本給2万円安い…これって普通なの？
整形外科クリニック勤務　
確かにほぼ雑用みたいな仕事しかしてないけど給料安すぎてムカつく

>>2005
のアドバイスお願いします。

疲れた。患者が一気に増えたんだから仕方ないじゃん！時間通りになんてむり！ほんと看護主任はいじくそわるい！私たちが清拭おわらないとサクションや栄養いけないからって嫌味たらたら！自分の仕事が思い通りに進まないと暴言はいてくる！婦長に言えや！

愚痴です！ 生活のためだから働いているけど正直 辞めたい。

>>2006
お疲れ様でした。

>>2006
解る。
利用者さん達の死に、慣れたらいけないと思いながら仕事してるけど、徐々に慣れていってる自分がいる。
この仕事をしていたら仕方無いのかなと思うけど、何だか嫌だ。
利用者さんから最後に「有り難う」の言葉を貰えたんだね。
利用者さんにとって良い介護士さんだったんだね。

もう、介護の仕事2桁やってるけど…
昨日、いきなり心停止。
心マやって…でもダメだった…
慣れって嫌だね。
そうなる前に…その方が最後に言った言葉が…
私に「ありがとう」だった。
忘れられない…

利用者さんから自分の為や子供に何か作ったからと渡されたらどうしますか？
うちは、敬老会の時にうちのコに何か作っといたから責任者さんに内緒にしたら良いからってお子さんに渡すって言われた。
そういうのいけないから断りづらいから困るなと悩んでます。
他の利用者さんの奥さんが手作りお菓子とかは、子供に直じゃなく責任者に渡して帰りに責任者から受け取るはしたことあるけど。

>>2002だよね。段々新規の担当とか付けられて契約も一人で行けるといいね、なんて言われてさ。フォローもしてくれるけど、精神的に限界だから今日伝えてみる。ありがとう。

>>2002
管理者に言った方が良いと思う。
短時間パートなのに、S責は無理だよ。

>>2001
会議とか出てる…はっきり言ってむいてない。色々知識を詰め込もうとしてるみたいだけど無理。我慢してやって来たけど今日管理者に話そうかな。

>>2000やだー。サ責って常勤じゃないと出来ないんじゃないの？
短時間パートなのに何かあって責任負わされたら困るじゃん。それにサ責になったら担当者会議とか出なきゃいけないし。
私なら無理無理。辞めるわ。

唯一いた社員のサ責が辞めてしまうからって何も経験も指導もないのにサ責を押し付けられた。しかも私短時間パートだよ。名前だけって言ってサポートするとか言ってたのにいつの間にか担当利用者20人はつけるからとか言われ、は？
話が違うんですけど。書類の作り方も教わってないのに作れと言われ他のやつ見て見よう見まね。ストレスはんぱない。

>>1998
確かに利用者に眼鏡を取られ投げられ壊されても大丈夫なように自腹で予備買ってる。
利用者につねられたり叩かれても職員が我慢。
本来なら、御家族に話して御家族が申し訳ありませんと頭を下げて良いくらいなのに。
実際、黙ってて御家族に言わないけど聞いたら普通なら御家族が申し訳なくて泣いて平謝りだよね。
それが利用者の家族からしたら娘に当たる年代ともなれば。
私なら祖母がそんなしたら菓子折り持参で泣いて謝っちゃう。

>>1996
この介護業界、頭がおかしいんじゃないの？って事が多々あるよね。

セクハラされたら「あなたがうまくかわさないから」
暴言、暴力されたら「あなたがうまく対応しないから」
物盗られ妄想で犯人にされたら「あなたが疑われる言動をしたから」
最終的に言われる言葉が「あなたはプロなんだから」

普通の会社だったら、セクハラ、パワハラで訴えられる位の事を我慢しろって風潮にうんざり。

利用者さんや家族様には神様みたいな扱いしてて、現場の人間に対しては使い捨てみたいな扱いで配慮なんかこれっぽっちも無い。

何かあればヒヤリハット！事故報告書！始末書！反省文！

介護職位だよ、こんなに書類書かされるの。
書かされる度に心が折れる。
介護職が嫌になってくる。
私も離職を考えてる。

>>1994
ケアマネ知ってます。
うちの事業所の人なんで…
それなのにこの有り様で笑えて来ます。

セクハラジジイ、触られるだけでも凄く不快なんだけど、職場には私なんて前にいた所でもっと酷い目に合ったとか、それくらいよくある事なんだからって空気がある。不快に思う方が悪いの？隙があるから？ほぼ全員被害者なのにこの業界おかしくない？8年やってきたけど、ついに足を洗う時がきたな～むしろ辞めるにも人手不足で我慢に我慢重ねてたのを後押ししてくれたと言うべきか

業務教えない、挨拶しても無視、申し送りも適当で、気に入った人にしか伝えない、希望休の出し方も教えない。

もう辞めたい。とんでもない所だわ…