【愚痴】 介護関係 【総合】

働くママ

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匿名(14/04/16 23:27)

職場の人間関係などの色々な愚痴を吐き出しませんか?

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No.1386
甲府鳥モツ煮
17/05/29 17:48
>>1383
うちに入った新人さんと同じ感じ…。

  • 0
No.1385
けんちんうどん・そば
17/05/28 22:18
>>1378 です
質問に答えてくれた方々、ありがとうございます!
私自身、無資格未経験で有料に入り1ヶ月が過ぎました。
やっと排泄や移乗も出来るようになってきましたが、まだまだご利用者さんそれぞれに合った動きは完璧ではありません。

未経験で入ったので、出来るつもりででしゃばってもいけないし…と変に気になって、どこまで出来ますと言っていいものか悩んでいました。

経験談を書いてくれてありがとうございました。

  • 0
No.1384
鶏ちゃん
17/05/27 20:34
今日も疲れたー!
勤務表無かったなー。

  • 0
No.1383
三春グルメランチ
17/05/27 20:23
新人が物覚えが悪すぎる!約1ヶ月経つのに利用者さんの名前さえ覚えられないから、指示も通らないし利用者さんも呆れてるよ。でも本人は全然気にしてない様子だし、教えたことも教わっていないと言うし。
メモとらせても読み返している様子もなく‥。
何か障害でもあるのかな‥。

  • 0
No.1382
富士山
17/05/27 19:40
>>1378
無資格未経験でデイで働き始めた。
ほぼ見様見真似。
忙しいからちゃんと教えて貰えるって事はあまりなかった。
フロアのみを2週間、入浴とフロア交互で2週間して1ヶ月後から脱衣場もやったり。
毎日何が何やらって感じで働いてた。

  • 0
No.1381
盛岡じゃじゃ麺
17/05/26 21:53
介護の仕事をどう言う理由で始めたのかは分からないけど、利用者さんからいきなり腕を掴まれたから、利用者さん家族から嫌みを言われたからトラウマになっているって言っているようだけど、それだけでウジウジ悩むなら介護は向かないよね。
怖い・ショックな気持ちは分かるけど、そう言うのを乗り越えないとやれない仕事だよね。

  • 0
No.1380
デミカツ丼
17/05/26 18:10
>>1378

有料だけど、私の前に入った子は最初1ヶ月間はひたすら見るだけでその後は入浴から始めたって!

私は1回見てすぐ次は見ていて貰って3回目から1人。
排泄、移乗はストレッチャーや車椅子で見て貰いつつ。

  • 1
No.1379
クリームボックス
17/05/25 22:19
>>1378

デイ・施設・訪問、それぞれ違うけど、訪問は同行1回で次は1人で行きました。
心配なら何度か同行してもらいました。
施設は研修期間が施設にもよりますが、2〜3ヶ月とかあります。
その間に聞いたり、同行したり、見てもらったりがあると思います。
分からない、心配な時は何度も聞けばいいですよ。

  • 0
No.1378
漬物ステーキ
17/05/25 21:57
資格がなくて全くの素人でこの仕事についた場合、入社後どのくらいでベッドでの排泄や移乗など1人でやらせられるようになりますか?

あくまで一般的には…程度でいいので、皆さんの職場の新人さんの話として聞かせて下さい。

  • 0
No.1377
竜ヶ崎まいんコロッケ
17/05/22 06:44
今度は入浴前に呼ぶようナースさんに指摘されるかと思った!

  • 0
No.1376
ねぎ焼き
17/05/21 22:34
毎日楽しい。楽しかった。けど色々大変。よかれと思ってした事を怒られ常識的におかしいって言われた。若いお客さんってプライド高いし見下すし…。しかたなく利用してやってるって感覚なんだろうなぁ。ショートだから月に2〜3日しか利用しないけど、ワガママ言いすぎだよ…。

  • 0
No.1375
駒ヶ根ソースかつ丼
17/05/21 00:49
>>1370
やってるよ。

  • 1
No.1374
吉田うどん
17/05/20 23:47
>>1370 わたしの勤務するデイでは、外出レクや外部のボランティアさんとか呼んでやるようなレクは社員さんや上の人が決めるけど、日々のレクはほとんどパートが準備等、進めてるよ。
社員よりパートの方が人数多いし。

  • 0
No.1373
ゼリーフライ
17/05/20 21:18
>>1368
送迎→ウェルカムドリンク→バイタル→静レクの合間にバイタルOKな人から入浴→体操→昼食→口腔ケア→静レク→体操→ゲーム→おやつ→送迎

静レクの時に週毎のレクをする。
作り物だったりフラワーアレンジメントだったり。
外出レクがあれば午後の流れが変わる。

  • 1
No.1372
吉田うどん
17/05/20 20:30
看護師さんに、着衣前に呼んでと言われた。
次から気を付けよう!
PHS私は無いから不便だな。

  • 0
No.1371
からつバーガー
17/05/20 20:03
>>1368

送迎→バイタル→入浴→体操→昼食→レク→体操→おやつ→送迎

  • 0
No.1370
17/05/20 16:25
パートさんが、リクの内容の企画や準備を一から求められたりします?

  • 0
No.1369
吉田うどん
17/05/20 06:51
>>1368
送迎→レク、入浴、体操→昼食→休息、レク、入浴→おやつ→送迎

  • 0
No.1368
17/05/20 02:58
ディサービスでパート勤務って方居ます?
1日のタイムスケジュール簡単で良いので教えて下さい。



  • 0
No.1367
タコライス
17/05/19 21:02
疲れたなー急な対応ばっかりでやだなー。
看護師に嫌味言われるしー。
人間関係最悪だなー。よくもこんな集まるなー。
人も少ないしなー。

  • 0
No.1366
津山ホルモンうどん
17/05/19 20:05
>>1365 新人なら雑務ばかりでも仕方なくない?
逆に雑務以外も完璧に任せられるくらいのスキルがあるの?

  • 0
No.1365
辛麺
17/05/18 21:51
人間関係疲れる
新人だからって雑務ばっか

  • 0
No.1364
四日市とんてき
17/05/17 22:04
>>1357
うちも時給にプラスされてた。パートだけど。

  • 0
No.1363
明石焼き
17/05/17 21:50
いわゆる報・連・相が出来ないヘルパー仲間の若い女性。
言われたことしか出来ない。
アドバイスをしても何故か怒り口調で言い返す。
利用者さんにも怒り口調。
入社当時は下ばかりを見て、泣いてばかりいたらしい。
今は慣れたのかもしれないが、怒り口調は介護の仕事としてではなく、人間性としてどうなの?
ミスをしてもミスとして認めず、ミスを訂正しない、謝罪しない。
正社員としての気持ちがなく、気持ちを改めようとしない。
私はパート。
パートの私がフォローに回らなければならず、何なの?
上に報告し、注意してもらったけど、変わらないだろうと他のスタッフから言われた。
一緒に仕事はしたくないから、極力、組まないように上手く?上に話をして外してもらった。

  • 0
No.1362
ハントンライス
17/05/15 20:00
>>1361 人数が減ったのは介護スタッフのみなので、その他に看護師、厨房、事務所、ケアマネは別にいます。

  • 0
No.1361
ハントンライス
17/05/15 18:46
>>1360 >>1359 >>1358
ありがとうございます。
今までもずっと気になっていたのですが、スタッフ同士仲良くて、とにかく毎日楽しい職場だったのであまり給料面は気にしてはいませんでした。
でも、経営者が徐々にスタッフに対してその場しのぎの都合良い事しか言わない事等に、施設に対して不信感が募ってしまい、今までいたスタッフも辞めていき、11人→6人にまでなってしまい現在どうにか無理矢理回してる状態になってしまいました。
すると、今までと比較しても人件費がかなり浮いてるはずなのに、必死なスタッフにはなんの見返りもなく、処遇改善の手当てもどこへ行ってしまっているのやら、今更ながらに気になってきてしまいました。
逆に全く貰って無い施設もあるのでしょうか?

  • 0
No.1360
いつもありがとう
17/05/14 02:43
>>1359

私もパート。
貰ってるよ!

  • 0
No.1359
白エビバーガー
17/05/13 20:47
>>1357
パートだけど毎月貰ってるよ。

>>1358
ボーナスとして支給する会社もヤバイよ。
ボーナスじゃないもの。

  • 0
No.1358
とん汁ラーメン
17/05/13 15:56
>>1357 デイサービスパートだけど全額ではないけれど、ボーナスとして夏と冬にまとめてくれるよ。
でも処遇改善って介護職員全員に実費として支給しければいけないものではないんだよ。
社員だけ‥とか、雇用維持の為に使用する‥とか、支給するかしないかは経営者の判断で問題ないみたいだから、少しも貰えないところはブラックの可能性が高いかも。あとは時給に上乗せしてるっていうところもあるし。

  • 0
No.1357
焼豚卵飯
17/05/13 12:35
処遇改善加算手当てって皆さん貰ってますか?
10年間施設で介護しているのですが、貰った事がありません。他もそうなのかな?

  • 1
No.1356
白くま
17/05/13 00:35
通い枠いっぱいだからって、訪問利用させるだけのスタッフいないから。営業の仕方まちがってるよ。

  • 0
No.1355
八王子ラーメン
17/05/12 20:47
>>1352
最近になり、寝たきりの方のオムツ交換など出来るようになったばかりですし、勝手な事やでしゃばった真似は出来ないので指示をもらわない限りは雑用?出来る事をやるようにしています。
スムーズと言うと反感を買うかもですが。

優しくはなくても的確な指示をビシバシ出してくれる先輩方はありがたいのですが、その先輩はちょっと違ったので愚痴らせてもらいました。

  • 0
No.1354
ぴよぴよ
  • 0
No.1353
播州ラーメン
17/05/12 20:15
本当疲れた。ヘルパー2級あるけど全く使えない。その上に器の小さい男が僻みで鬱陶しい。アイツした日報見直ししたけど、アイツ入社前の日報に訂正印押してるし最悪。一生懸命残ってやってたけど、前に相談員してたんなら分かるやろ。それを粗さがししてるって言われたなら、やってられやん。

  • 0
No.1352
かすうどん
17/05/12 19:16
>>1351
最初は新人だからと優しい目で見てきたけど、1ヶ月経っても覚えが悪い、何回も教えた事もミスをする等はないですか?
自分ではスムーズに動いているつもりでも周りが見えていなかったり。
思い当たる所がないなら気にせず頑張ってね!

わたしは今、教える方の立場でできるだけ優しく何回も教えてるつもりなんだけど、1ヶ月経っても利用者さんの名前すら覚えてくれないパートさんに参ってる。愚痴です。頑張ります。

  • 0
No.1351
八王子ラーメン
17/05/12 06:10
無資格フルタイムパートで有料に飛び込み1ヶ月が経ちます。
ご利用者様との関わりは楽しく、いかに気持ちよく過ごして頂けるかを意識しながら仕事するのも好きで何とかやらせてもらっています。
職場の先輩方もいい方ばかりなんですが、ここ数日一人の先輩パートさんに無視されます…

最初の頃は雑談もしてくれたりといい雰囲気で教えてくれていましたが、先日私がしてない事を「これはダメです!」「これはしまう場所が違います」と急に言われだしました。
周りとも打ち解けてきて、だいぶスムーズに動けるようになってきたと思ったら彼女だけが厳しくなってきました。

自分より立場が上だったり長く働いてる人や男性スタッフには媚びるように話して私はそこにいれない感じで…

それはそれはいいのですが、基本その人について教わらないといけないから二人きりの時がキツいです。

でも、いつか見返せるように頑張る!!
吐き出して今日も頑張れそうです。
かなりの長文失礼しました。

  • 0
No.1350
安養寺ラーメン
17/05/11 15:56
施設のトップが変わってやり方がお金お金になった。
職員の懇親会も月1でやると言いながら参加費は全て職員持ち。
毎月3000円も出したくない。ばかみたい。

  • 0
No.1349
ザンギ
17/05/10 13:34
>>1348

私は先に当時のヘルパー2級取ってあったのでそれから働き始めました。

うちのホームは資格無しでも働く前に取得推奨していました。

あった方が利用者さんにも自分の体の為にも負担は少ないなって思います。

  • 0
No.1348
17/05/10 09:25
資格(初任者〜)は取得してから働き初めましたか?それとも働きながら取得しました?
どちらがいいのでしょう?

  • 0
No.1347
富山ブラック
17/05/05 09:18
>>1346

確かにかなり拘る。
教師やピアノ講師しか知らないけれど。

が、苦情や監視は私には降りて来た事無い。

  • 0
No.1346
今日も仕事
17/05/05 08:26
>>1319
有料で働いています。
入居者様も立派な職業だしそのご家族も同じような感じな方が多いので、言葉遣いや接し方はご家族やご本人様からかなりクレーム出ます。
排泄や入浴もこだわりがある方が多いです。
ボディソープやシャンプーはこれ、とか。

  • 1
No.1345
富山ブラック
17/05/05 00:47
つ、疲れた!
まだまだ連休残ってる。

  • 1
No.1344
創業以来使い続けている秘伝のタレ
17/04/27 14:46
>>1343

ケアマネの方が給料少し良いと思いますが、責任も重いですよ。
実務経験5年ないと受験資格がないと思います。

サ責もパートさんをまとめるのが大変そうで私には無理!

  • 0
No.1343
もも
17/04/26 22:36
>>1341 教えてくださり、ありがとうございます。
サービス提供責任者よりケアマネのほうが、お給料はもらえますか?
私も器はないのですが、生活のために少しでも多いお給料をいただきたくて

  • 0
No.1342
もも
17/04/26 22:32
>>1339 教えてくださり、ありがとうございます!
そうなんですね、求人表を見ていたら資格欄にサービス提供責任者と書いてあるところが、結構あったので資格取らなくちゃいけないのかと思っておりました。
介護福祉士だと、少しはお給料あがりますかね

  • 0
No.1341
豚トロ
17/04/26 18:13
>>1338

サ責の試験はないですよ。
介護福祉士があれば大丈夫です。
また、5年の経験があればケアマネの受験資格が取れるし、給料はサ責よりも更に上がりますよ。

私はサ責として働く器がないし、無理だと思い、話があっても避けています。
サ責を目指すとは凄いですね。
頑張って下さい。

  • 0
No.1340
せせり
17/04/26 17:42
人手不足が続いてて疲れた。働き始めて1年、初めて愚痴る…職場では言えないし、旦那に言うと心配して辞めろって言われそうだからここで愚痴らせてね。

  • 0
No.1339
しそ巻
17/04/26 15:16
>>1338 サ責には受験は無いですよ。その事業所毎で実務経験のある方にサ責という業務を引き受けてもらっているだけです。何年か働いてから貴方がサ責になりたいって言えばいいかと。
でもサ責になるなら介福は持っていた方が良いと思います。介護福祉士取ってからサ責の求人に応募するのはどうでしょう

  • 0
No.1338
もも
17/04/26 11:49
介護職されてるみなさん教えてください。
去年、介護職員初任社研修の資格をとりました。シングルなので、それなりのお給料をいただきたいと思ってます(最低でも手取り20万)
3年実務経験積むと、サービス提供責任と介護福祉士の受験資格が出来ると思うのですが、給料で選ぶならどちらがいいでしょうか?
あと他にも実務経験積んだら取れる資格ありますか?

  • 0
No.1337
全部塩で
17/04/23 18:32
>>1336

指導のつもりかもしれないけど、こちらから見たら苛めなんですよね。
自覚がなく、下手に注意すると違うように捉えるし、呆れる毎日です。
訪問は延々と二人で行かされるし。
同行ではなく、二人対応でもなくなのに。
一人が基本だから、一人で行くとメチャクチャやりやすいわ。
当たり前だけど。

  • 1

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