【愚痴】 介護関係 【総合】

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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • 17/11/13 23:19

    >>1638
    上から目線…そうかもしれませんね
    私も知らず知らずのうちにそんな感じになっているのかもと、思う時もあり改めて気持ちを引き締めないと!と言い聞かせてます
    高齢の利用者さんは、この先障害者専門の施設に入所できるわけではないので、余計に色々考えてしまいます
    仕事だと割り切るのも必要ですが、毎日一緒に過ごしているとやはり情もわきます

    • 0
    • 17/11/13 22:43

    >>1636
    障がいの利用者さんは自己管理ができない方がどうしても多いですよね。
    私もつい、親御さんが面倒見れなくなったらこの方は施設へ入るしか無くなるんだろうな、と考えてしまい、なんとなく切なくなってしまいます。
    こういう風に考えてしまうこと自体、上から目線だなぁとちょっと自己嫌悪になってしまいます…

    • 0
    • 17/11/13 22:38

    >>1633
    1ヶ月経つならそろそろ独り立ちではないですかね?
    どうしても心配なら、ピンポイントでこの利用者さんだけ心配なので一緒に見てもらえないか、など相談してみたら?
    さすがにべったりは難しいんではないかな?

    • 0
    • 17/11/13 20:20

    朝食後嘔吐したのもかかわらず通所した利用者さん
    障害のある方達だからなかなかご自身の不具合を訴える事もしないし、職員が気付いた時には悪化してる場合が多い
    健康診断の結果も深刻な方が沢山…
    親御さんも年を重ねた方が多いしなんだか切ないな

    • 0
    • 17/11/13 02:08

    この時期看護さんも特に忙しそう。
    そして、平日も入りたいけれどホームの人員配置も都合あってなかなか。
    平日は訪問が良さそう。

    • 0
    • 1634
    • 月見バーガー
    • 17/11/08 23:46

    >>1633 何処から何処への移乗?
    座らせて‥とあるからベッドから車椅子かな?

    介護度とか体型とかわからないからなんとも言えないけど、1ヶ月も先輩がしっかりついて教えてくれるってすごく丁寧な施設だと思う。

    • 2
    • 17/11/08 23:21

    介護の仕事を始めて1ヶ月。
    まだ移乗などが不安なので、先輩に一緒に見ていてもらってたんですが。
    1ヶ月だと1人で移乗が普通ですか?

    先輩が途中でお喋りに行ってしまい、利用者さんの動きが分からず、何度も座り治りさせて…と迷惑かけてしまいました。

    コツを掴むのが難しいです…

    • 0
    • 1632
    • さつまいも
    • 17/11/02 23:12

    >>1627
    コメントありがとうございます。

    男性夜勤者が出勤してきて「ねえ、聞いてー私達すっごく大変だったんだよ、頑張ったんだよー」って言っていました。
    隣のフロアに2人も(若い子とお気に入りの子)いたのに利用者転倒させていました。
    見たら2人でお喋りしてましたよ。


    社会人と言う意識がないみたいです。
    敬語はなし。職員をちゃんづけや呼び捨てです。

    気にせず私は一生懸命働いて行こうと思います。
    もやもやして書き込みしてしまいました。

    • 0
    • 1631
    • さつまいも
    • 17/11/02 22:56

    >>1626

    若い子に教わる日の男性夜勤者が前日についてくれていろいろ丁寧に教えてもらいました。若い子に「明日○○さんと一緒に動いてね。今日はここまで教えたから。」と申し送りしてくれて休憩室から「やだー。ムリなんだけどー」と大きな声で言っていました。
    当日わからないことは聞いてメモしたけど面倒な態度で説明されてついて行って見せてくださいと言って介助の仕方見たけど説明なし。聞いてもかったるそうに一言だけ。
    ナースコールは無視。

    見てるとお友達ごっこみたいです。
    先輩を呼び捨てやちゃん付け…
    とりあえず最低限やってればいいやみたいな感じ。
    利用者の記録は実際見てないのにいつもこんな感じだからって嘘記入。

    • 0
    • 17/11/02 21:04

    >>1628
    1622です。私以外もバカや生意気だなど言われてます。元体育教師なので暴力での押さえつけもしてたみたいです。夜間せん妄でおかしな言動があるんですが、ここ最近は昼間も意味不明な事を言ったりやったりで職員が参ってきてます。家族、ケアマネは動いてくれないし。仕事自体は好きなのでもう少し頑張ってみたいと思います。ありがとうございます。

    • 0
    • 17/11/02 20:47

    定時排泄をやらずに休憩に入るやる気のない職員が多い…
    気付くと自分ばかり必死に動いてて看護師から同情される。
    手を抜いたもん勝ちみたいで馬鹿馬鹿しい。

    • 2
    • 1628
    • てんとう虫(サンバ)
    • 17/11/02 20:19

    >>1622
    私は「支那人以下」と言われて、裸で土下座しろ!と言われた事もあるよ。

    アホ、バカは当たり前に言われるし、そう言う人は何をしても文句しか出ないんだよ。

    無視して、自分のやるべき事だけやってたら良いよ。
    負けないで!

    • 1
    • 1627
    • てんとう虫(サンバ)
    • 17/11/02 20:16

    >>1626
    若くても上司なら、後輩の指導は当たり前じゃない?
    コミュニケーション不足とかの問題では無いと思うけど?
    新人を放置してお喋りとか、私は考えられないし、ちゃんと指導もしてないのに「教えられなくてすいませんでした」とか、給料泥棒かよ?って思っちゃうわ。

    • 2
    • 1626
    • シルバーウィーク
    • 17/11/02 18:56

    >>1624
    もっとコミニュケーション取らなくちゃダメじゃない?
    いくら年下でも先輩なんだし、教わろうって気がないと相手にも失礼だと思う。

    • 0
    • 1625
    • シルバーウィーク
    • 17/11/02 17:03

    介護衣になかなか慣れないよ。もう、三ヶ月目に入ったのに。慣れないことばかり。特浴も、今までやってきてないから機械の操作とか、ようやく慣れてきたけどやっぱり怖いし一人だと不安。きょうは見守りなしで、ひとりでやったけど、 時間ぎりぎり。入浴時間より準備や整容に時間が掛かる。
    慣れてくるのかなぁ。。不安なことばっかり。

    • 0
    • 1624
    • さつまいも
    • 17/11/02 13:21

    新しい施設で働き始めて私より若い子について教わることになったその日。若い子は私と一緒に居たくないから休憩室でお菓子食べながらその若い子のお気に入り(年が近い子)の女の子と愚痴って休憩してフロアに居たくないから隣のフロアにずっといる。私放置。一日利用者情報読んで見守り。そして男性夜勤者が出勤したら超ご機嫌で「何も教えられなくてすみません。」って言われた。
    はぁ?なんなのって怒りと呆れた。こんな人に教わりたくないわ、上司に言うか迷い中。
    いやだわ。こんな人と仕事するの

    • 0
    • 17/11/02 07:38

    >>1621
    そうだね。
    あそこの施設の人が着ていたよって。

    • 1
    • 17/11/01 23:24

    辞めどきかな。お客に雑魚呼ばわれされちゃった。転倒リスクが高いから要注意人物で付き添わなきゃいけないのになぁ。

    • 0
    • 17/10/25 16:28

    >>1619

    さすがに。
    特養自体も恥?にならないか?

    • 1
      • 1620

      ぴよぴよ

    • 1619
    • かぼちゃプリン
    • 17/10/23 21:50

    特養の行事の職員出し物で、コスプレで中学校の制服がほしいんだけど。
    近所の中学校のがほしい。
    中学校を卒業したお家に話したら嫌がられるかな?
    きもいよね?

    • 0
    • 17/10/23 11:38

    職場の人と喧嘩して帰ってきた。
    相手からかなり一方的だった。
    上司にも話ししてこれからどうなるか分からない。

    • 0
    • 17/10/23 08:31

    >>1614
    わーかーるー!
    台風で道路冠水して区を越えられなくて辛すぎて訪問は辞めました(T_T)

    • 1
    • 17/10/23 03:23

    不穏な方が多く、職員もいっぱいいっぱりになり。
    搬送された方も居たし。

    • 0
    • 1615
    • 紅葉ドライブ
    • 17/10/22 18:56

    >>1614

    同じく。
    直撃の中、訪問先へ向かうのは自殺行為に思えてしまう。
    おまけに子供は仕事を休んでくれと泣いて困らせる。
    休めないんだよ。

    • 1
    • 17/10/22 18:26

    頼む台風よ、朝には過ぎ去ってくれ!
    訪問だから、台風の日は辛い。
    来なくて良いよーって言ってくれる利用者さんいないもんなぁ…
    朝から夕方までミッチリなんだよ…

    • 2
    • 17/10/22 10:59

    ヤバい。昨日の帰りから熱出た。利用者さんにうつってないといいけど。

    • 1
    • 1612
    • 女心と秋の空
    • 17/10/22 10:37

    明日、警報なら施設お休みだったけど、どうも台風も通過するみたいだから、仕事だな
    利用者さん、不穏な方が少ないといいけどな

    • 0
    • 1611
    • モンブラン
    • 17/10/20 22:35

    他人の文句しか言わない、好き嫌いで仕事する、連携とれない、サボる

    辞めたい

    • 0
    • 1610
    • 人肌恋しい
    • 17/10/20 22:03

    >>1609
    それがケアマネもサ責も教えてくれなかったんですよ。今日、支援行ってきてそのあとにケアマネのほうが「ESLB」という感染症らしいです。支援行ったあとに言われても……
    確かに私はその利用者さん苦手意識もっているかもしれません。合わないんですよ。

    • 0
    • 17/10/19 22:30

    >>1606 何の感染症なのか、いってくれた方が、はっきり答えられると思うけど。
    ただ、大丈夫と言えるものでも、貴方の気持ちがもう、嫌だと言ってるよね。

    • 0
    • 17/10/19 21:21

    意識の低い職員ばかりで嫌になってきた。
    コールを無視したり何でも人任せ。
    私はただ一生懸命働きたいだけ。
    ご利用者さんの為にシャキシャキ動きたいけど、浮いてるみたい。
    看護師達からは一番頼れると言ってもらえるけど、やる気のない人ばかりの中で動いても張りきってると思われるだけだよね。
    むなしくなってきた…

    • 3
    • 17/10/18 19:35

    はぁ…
    ナースリーダームカつく…
    自分のミス(飲ませなきゃいけない薬を飲ましてない)は知らんぷり。
    人のミス(入浴介助時、洗髪する時にヘアピンをしているのに気付いた)は一大事。
    マジでムカつく。
    65超えてんだから早く定年退職しろよ。

    • 1
    • 17/10/18 12:40

    >>1605 ありがとうございます。
    介護はキツい仕事だとわかって、今の仕事につきました。しかし、一番大切なのは子供でして……私がいなくなってしまったらと思うと躊躇てしまうのです。その方の支援に入るときの曜日は朝に別の方の支援に入り、お昼が感染症のかた、午後また別のかたの支援、夕方にまた感染症のかたの支援という形になります。午後の支援が終わり、すかし時間が空くので家に戻り夕飯の用意をしてから、夕方最後にその感染症のかたの支援になります。
    まだこの仕事3ヶ月しかたってなくて、どうしていいやら

    • 0
    • 17/10/17 22:58

    >>1604
    私も訪問介護従事者です。
    サ責してますが、そこまで躊躇してしまうならお断りした方が良く無いですか。
    どの程度の感染力か分かりませんが、、
    アルコールスプレーとマスクのみで大丈夫ならそこまで神経質にならなくても大丈夫な気もしますが、やはり自分や家族が1番大事なのは仕方がないというか、当たり前のことだと思いますので…
    というか、その利用者さん宅でケアを行って、その服のまま次の利用者さん宅へ行かれるんですか?

    • 0
    • 17/10/17 22:10

    >>1598
    1596です
    はい、今度の金曜日から支援に入るのですがまだ悩んでいます。私は母子家庭ですから、私に何かあったら子供は一人になってしまうので。

    • 0
    • 17/10/17 22:08

    >>1597
    1596です
    上司からはアルコールスプレーと必ず手袋をつけることと言われました。
    移るのはみな同じかもしれませんが、私の会社は私が一番若くて他はお孫さんがいたり、娘、息子が私と同じくらいの歳というヘルパーさんばかりなんです。
    学生がいるのは私のうちぐらいです。

    • 0
    • 1602
    • 月見バーガー
    • 17/10/17 21:23

    介護経験のある新人。出勤日ドタキャン、カンファは体調悪いから休む、ちょくちょくフロアからいなくなる、初日に自分の事を「内気」だと言う。何?こっちに気を遣えとでも?もうちょっと自分を見つめ直した方が良いと思うぞ?はっきり言って迷惑。

    • 1
    • 17/10/15 21:51

    >>1596 なんの感染症で感染力はあるのか確認して、感染予防策の徹底するしかないんじゃ。

    • 0
    • 17/10/15 21:31

    ママ友が凄い痛い。
    「介護職は、人柄も人望もないと務まらない仕事なの。今は何か失礼なことしたら直ぐに苦情きたり問題になるの。私、苦情とか来たことないし。だから、来賓の方の案内とか接客とかしっかりできるから大丈夫よ。」と自分で言っていたわ。
    普通は自分で言わないよね。
    痛い人だなと呆れたよ。

    • 2
    • 17/10/15 21:09

    介護福祉士今年取得。
    職場命令で認知症介護実践者研修受講中。

    職場は病院。回復期リハビリ病棟。

    改めてこれって施設向きの研修だなって。

    予定してた事例2例が転院、退院ってなんだよ。しかも急にだよ。

    認知症自体は勉強になるし、関わりたいから病院以外で転職考えた。

    この仕事、好きなんだけどさ。

    • 1
    • 1598
    • てんとう虫(サンバ)
    • 17/10/15 12:35

    >>1596
    悩んじゃうよね。
    どんな感染症か解らないから、何とも言えないけど、どうしても無理なら断るしか無いと思うわ。
    自分のからだがあっての仕事だからね。

    • 0
    • 1597
    • せいこ蟹たべたい
    • 17/10/15 11:10

    >>1596 会社に予防策聞くしか。
    でも、みんなだってうつったら困るにはかわりないからお互いさま。

    • 0
    • 17/10/15 10:59

    みなさん感染症を持っている利用者さんとかはどうしていますか?
    私は訪問やっているので、基本支援者、利用者の一対一の介護です。今度、感染症を持っているかたに新たに支援に入ることになりました。寝たきりで左の麻痺もある、話しも出来ない、いわゆる重度のかたです。その方はさらに抗生物質がきかない感染症をもっているらしく、支援を悩んでしまっています。私は母子家庭なので一人で子供を育てています。もしも私になにかあれば子供は一人になってしまいます。私が感染したらどうしよう、感染してそれを子供に移してしまったらどうしよう。と考えてしまい、支援に入るのを躊躇してしまっています。介護をしているかぎり、仕方のないことかはしれませんが、生活を考えると迷ってしまいます。みなさんならどえされますか?

    • 0
    • 1595
    • かぼちゃプリン
    • 17/10/13 18:13

    私、毎年この時期になると調子を崩す。
     今期も二度通院した。どうか利用者に伝染しませんように。。交替者がいないって辛い。

    • 1
    • 17/10/10 21:09

    使えない人を何人も数だけ補充するなら1人デキる人が欲しい。

    「常勤ならない?」
    ありがたや。
    でも交代勤務は無理なんだ。

    • 4
    • 17/10/06 20:50

    >>1591

    私、特養のデイだけど毎年基本給、ボーナスあがるよ。
    職能手当て?も貰ってる。

    • 0
    • 17/10/06 02:02

    >>1591 求人票…だったね。
    今、パートで正社員にならないかと声が掛かっている。
    パートだと、週3〜4日で970でやってるから130万ギリギリで調整している状態。悩んでる。

    • 0
    • 17/10/06 01:54

    スタッフが次々と辞めていく…。
    介護従事者への処遇手当ても無いし、ボーナスも求人表には1.5と書いてあるけど、実際は一律正社員は10万で増減無し、給料も総収入17万で10年経っても変化無し。勿論、介護士の資格手当ても無い。
    デイってどこもこんな感じなのかな?

    • 0
    • 17/10/04 10:58

    >>1588 利用者さんをまず守るために、ケアマネに家族から言ってもらうのは?入院調整してもらって。
    で、施設長は、本部とか理事長とかもっと上野がいないかな?最悪労基とか。
    私、失業保険の申請でハローワーク行った時に、退職理由をパワハラって答えたら、ハローワークから会社に調査いれてくれたよ。結果、パワハラとは認めなかったけど、自己都合ではなく、会社都合の退職に変更してもらえた(すぐに失業保険おりた)

    • 2
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