- 働くママ
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扶養内の時短パートなんだけど今月から急にシフト減らされてて、ギリギリまで働きたいから相談したら
「あっ！大丈夫だよ。12月は繁忙期で、そこで挽回出来るようにシフト組むから。今はその調整期間で減らしているだけ。他のパートさんたちはクリスマスや年末年始にお休み取らせて◯◯さん（私）を入れるから心配しないで」って言われたんだけどおかしくない？
私だって子供いるからクリスマスとか休めるなら休みたいのに。最初から私を出勤させる予定でシフト調整されているって変だよね。
接客業で年中無休だから、そういうイベント時期に休めないのは分かっていたけど、こんなやり方なら休み希望出そうかな。
毎月平均的に稼ぎたいのに、今月も来月もかなり減らされているからモヤモヤする。12月に休み希望入れるのはダメかな？- 4
18/09/22 21:37:55