回りから冷ややかに見られるなら努力足らないか必要な人間じゃないだけです。
私は仕事で認めらるまで何年もかかったしイヤミや陰口も散々たたかれて何度も転職したよ。
厳しく聞こえるのは甘えがありからじゃない？
どっかで主婦だからとか子供がいるからとか考えていませせんか？
そんな方々が主婦の働く場を狭くしてるって気付いてほしいよ。

「働きたい、でも子どもが病気の時は側にいなきゃ」って人は在宅とかが良いのでは･･･在宅も楽ではないけれど。
今でこそ私は子持ちの気持ちが分かるけど、独身時代働いていた時には
「子どもが大事なら働かなきゃいいのに」って考えでした･･･
休めば他の人に負担がかかる、これは事実ですからね。

子供が病気でも完治するまでなんて休めない
割りきりは必要

働くなら自覚は必要ですよ
甘えすぎは良くないよ
たかだかパートだからって休んでばっかりな母親って同じ母親でもかなり迷惑です

病気の時に預けるところあるとか無いとか・・・子供病気の時まで預けて働くんですか？鬼だ・・・子供は具合の悪いときは母親必要じゃない？精神面で。

自覚なさすぎって… 仕事がうまくいってるからだよ。 頑張って働きたいって思っても、自覚をもっても、頭下げまくっても、主婦にとっては厳しい環境だと思うよ。 子供抱える主婦は雇いません！みたいなとこ多いじゃん… 例え採用されて働いたとしても結局クビになってしまうし、周りの人から、まだ働くの早いんじゃないって言われたら辛いよね。

行政のせいじゃないでしょ？
母親だから何？
自覚もって働く意識が低すぎ
休んでしまったらその分仕事やﾔﾙ気で周囲を納得させなきゃ！
職場で必要な人間になれば文句言う奴は少なくなるはずです。

うちの住まいは田舎ですが、病気の子を預かってくれる施設ありますが、皆さんの地域は、ないんですか？
それに祭日も含めて、緊急に預かってくれる24時間サポートもあります。
昔と違って、今は かなり働くママさんに仕事出来る環境が出来てきてると思います。
職場先が理解なくて働けないと言うよりも、行政が働くママさんにサポートしてやらなければいけないと思います。

私は病院の栄養士をしていて面接も担当していました。厨房は早番があるので当日に休まれるとほんと大変なので小さいお子さんがいる方はお断りしていました。まぁ朝の出勤時間（５時～）聞いて無理だと思われる方も多かったです。事情がすごくわかるので私もしばらくは働かないつもりです。両立であくせくするよりやりくり頑張った方が合ってるので。

似たようなトピありましたね。こどもが病気して仕事休んで行きづらいって。働くママの最初にぶつかる壁のようなものかもしれません。でも本当に働く気ならば行きづらいなど気にせず「ご迷惑おかけして申し訳ありませんでした」とみんなに頭下げまくって人一倍仕事を頑張るべきではないでしょうか？私も働くママだし、うちの子は何度か入院していますが付き添いの為毎回1週間休みを頂きましたが、休み明けの日は頭下げまくりです。でも私が休んだぶん他の人の仕事量が増えてしまっているわけだしお詫びするのは当たり前だと思っています。長くなりましたが主さん頑張ってくださいね。私も今から用意してこどもを喘息の定期検診に連れて行き仕事に行きます。

下の方『主婦が働きやすい』って？
主婦のために会社があるわけじゃないんだから仕方ない。
甘えるなとは言わないが現実は頻繁に休まれたら一緒に働く人間は常に負担だし迷惑です。
だったらやりくりして働かない方法考えるとか在宅の仕事探すとかすればいいと思う。
どうしても働きたいなら長期かかる病気に対応してくれる預け先確保するとかしないと。

私も独身の頃、勤務先でパートの主婦さんが子供が熱を出して早退するというのを何度も経験しました。
確かに主婦さんは片身狭かっただろぅなぁ。と思った。若いバイトがパートの主婦さんに、勤務時間過ぎてもどんどん仕事を押しつけて、主婦さんが「子供を迎えに行かないといけない時間なのでもぅ帰ります。」と申し訳なさそうにも言ってるにも関わらず、そのバイトはすごく嫌そうな顔してた…
そんな状況を知ってる限りでは、私も働きたくても働けない…。
理解ある会社って本当にマレですよね。本当、社会は主婦には冷たいですよね。
もっと、地域で主婦が働きやすい環境（格安ベビーシッターとか一時保育とか）に力入れてほしい…

同僚からしたらアテにならないし、突発されて穴埋めの被害被るのは迷惑！
ママの立場だと、保育園は病人預かってくれないし…
両方の気持ちわかるけど、穴埋め本当に大変なの身にしみてるから少し手が離れてから働いた方がいいと思う

あっ

ワタシは嫌味を言われても、図々しい位に居座るつもりで働きましたよ。子持ちの主婦を雇って下さる会社は、少ないので有り難いと思って仕事も一生懸命しました。子供の熱など仕方なく休む事もありましたが、休んだ分、申し訳無い気持ちで余計に仕事も頑張れました。雇う側も理解して雇ってくれてる訳だし感謝の気持ち持ちつつ、働く側も、図々しくならないと、働け無いと思います。

＠ｻﾝ＝ありがとうございます☆
旦那に預けて働きたいけど旦那は夜は駄目！とか言うんです。きっと自分が疲れてるのに面倒を見たりするのが嫌なんだろーなと思います。在宅ﾜｰｸとかって何の仕事するんですか？

夜の場合のみ「私じゃないと」なんですね！！そっか～・・・でもうちも用事あって旦那に預けたとき泣いて泣いて泣き疲れて寝たと聞いて「私じゃないと」って思ったけどその後２度ほど用事で旦那に預けたら、全然平気になりましたよ！慣れじゃないかな？

多分お母さんが「明日から仕事だ」と緊張したり意気込んだりすると、その気持ちが伝わってお子さんは熱出したりするって聞いた事があります。
私は旦那が出張多い仕事で家にいない事も多々あるので今は無理ですが、旦那が今転職希望なので家に帰って来れる仕事になったら預けて夜働く予定です。コンビニとか水系じゃなくても夜はありますし♪一応私は独身の頃バイトしてたラーメン屋で働きたいなって思ってます。下にも言ってた方がいましたが、主さんは旦那さんに預けて働くのはいやですか？「私じゃなきゃダメになった」って思ってるなら働くのは難しいのではないでしょうか？

『私じゃないと』というのは夜の場合です。寝る時や寝てて起きて泣いた時とかの事です。ややさんのように会社の立場から考えるとそうですよね…頻繁に休んだりすると雇う側としても、考えますよね…

私も前に似たようなトピ立てました。幸い、うちは理解ある職場で「大変やったね。もう大丈夫なん？」と少し呆れまじりで言われるくらいです。「まぁしょうがないからね・・・」って。そんなかんじでも、申し訳なくて働きづらくて辞めようかと思いました。かなり悩んでへこみました。うちの職場の人も「今無理して働かなくても・・・小学生になって一人でお留守番とかできるようななったら・・・」とか遠まわしに言われたり、きっと影では言ってると思います。今は自信を取り戻し、「一生懸命頑張ります！」っていう姿勢を見せてます。
もし、主さんの立場だったら、直接言われたらやっぱり辞めるかも・・・。これからも休むこと絶対あるし。突発なるってことは１歳前後ですか？

会社にしてみれば子供がいるからって頻繁に休まれちゃ困ります。限度がありますからね…
ヘコむなら在宅の仕事探したら？
私は在宅で数十万稼いでます。
最初は少なかったけど努力次第で探せばありますよ。

読んでて主さんは 私じゃないと って書いてるけど、私じゃないとなら辞めればいいじゃん！

ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ。みなさんﾚｽありがとうございます☆本音としては私の周りのﾏﾏも自分で見てるし、私も子供のそばにいたいけど、旦那の収入では生活苦しくなるし…夜も考えたんですが子供が寝る時や泣いた時は私じゃないと駄目なんです(T_T)今の所はやめて他に探そうかな？と思うけど結局またこうなるのかな？と思うとﾍｺﾑ一方です。

今四ヶ月の♀いますけどそろそろ働こうと思い、面接に行ったら｢面接では前いた人も子供いて病気なっても親見てくれるっていってても結局休むし帰るし。まだ産まれたばかりじゃない。｣って言われました。旦那の給料でやって行くの少し大変だから働こうと思ってるのに子供いるとダメなことばかり言われました。４時間のパートで労災しか付いてない仕事に主婦以外あまり来ないと思うんですよ。子供いるとダメみたいに言われると働くとこどこもないですよね&#x{11:F9A5};主さんの気持ちわかります。

主さん 私も先月仕事をやっと見つけ、働き出してすぐ 子供が突然の熱で、最初、一週間のお休みを頂きました。が、子供が二人いるので、一人治っても、もう一人の子に移ったりして、結局ニ週間のお休みをしてしまったタメ、その会社はクビになりました↓今、次の仕事を探してる最中で、内職を見つけ、今日説明会の予定でしたが、前日の夜、子供がまた熱をだし、キャンセルしてしまいました↓他にも、時間も選べて、働きたい時に働ける、自由自在の登録制のお仕事の面接も予定してますが、もし決まったとしてもまた子供が熱を出したら その仕事も同じ事になるのではないかと不安があります(+_+)ちなみに私も主さんと同じように、前の仕事の事で、ここで相談に乗ってもらいました。主さんの、肩身の狭い気持ちよく分かります☆

パートやめてもなんとか生活出来るなら、今は辞めて側にいてあげてはどうですか？
それか旦那さんが協力してくれるなら、旦那さんが帰ってきてから夜のパートを３～４時間するとか。

うちはもう小学生ですが一歳前から保育園に預けてました。
小さいうちは 保育園に預けるのがかわいそうとか言う人もいるけど、 母親の愛情がないとかそんな事ありませんよ。

主さんは 働かなくてもいい環境なら勤めをやめて子供さんの面倒を見たほうがいいのかなぁ。

pｻﾝ＝お子さんはもう大きいんですか？私はもうすぐ８ヶ月なのでﾊﾟｰﾄ先の人も、『一緒にいてあげたら？小さいと風邪の時とかはﾏﾏがいないと赤ちゃんも寂しいでしょ』
と言うので…実母は仕事してるし…姑は専業主婦なのでﾊﾟｰﾄの時は頼んでるけど具合悪い時に旦那家まで連れて行くのは余計外出すと悪化しちゃうしな…と思いﾊﾟｰﾄ休んで自分で見ています。

私は 勤務歴10年ですが独身の頃からずっと勤めてます。
風邪で休むぐらいは 実家に預けてましたが、一番困ったのは、入院での付き添いはかなり大変でした。母もいましたので仕事は休まなかったのですが、
先日、子供から私にｲﾝﾌﾙがうつり一週間休みました。どうしても休まなきゃいけない理由なら、仕事休んでも仕方ないですよね？
本当に理解してもらいたいですよって思うけど、派遣の仕事は 甘くないって聞いた事あります。子供が病気で… なんて理由でしばらく休んでたら、やめさせられたそうです…
今の企業は甘くないのかもね…

pｻﾝ＝正社員なのに融通きくなんて職場の方は理解ある方なんですね☆私の所も最初は理解あって『よかった』なんて思ってたけど、やはり１週間以上休むと迷惑かけちゃうし、どうしたらいいか…

正社員ですが、かなり融通をきかせてもらってます。
職場の周りの方の理解がないとなかなか勤めは難しいかもしれません。

でも うちの地域は 病気の子でも預かってくれる施設がありますが、私は実家にお願いをする事もあるので利用したことありません。
仕事を休めない人は利用されているようです。

㌧㌧ｻﾝ＝ﾚｽｱﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ！私の子供はもうすぐ８ヶ月になります。ﾊﾟｰﾄを休んで一日中ずっと一緒なので３日前からﾏﾏｯｺになってしまい、私がいないと駄目になってしまいました！ﾊﾟｰﾄやめた方がいいですよね？？これで続けてもまた具合悪くなれば休むしかないし、すでに肩身狭いし！

私は平日の朝～夕方まで保育園に預けてﾊﾞｲﾄしてます｡実家は遠いし､誰も頼れる人がいないので子供が具合悪いときはお休みさせてもらってます｡
幸い理解ある職場でみんな優しい人ばっかりですが､なかなか子供の体調が良くならない時は､小児科の病後保育に頼んだりしてました｡突発とか①週間は休まなきゃだし､やっぱり職場で肩身狭いとゆぅか､気まずいですよね…｡
お子さんはおいくつなんですか??